用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除劳动合同补偿金？当事人除依据 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html -了解详情
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 都有证明。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除劳动合同补偿金？当事人除依据 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
时代劳动者依据行政调令，从一个单位到另一单位工作的现象普遍存在。在经济体制改革中，由其在08年劳动合同法实施后，劳动者在向用人单位追讨经济补偿金时，用人 用人单位之间发生劳动争议，涉及到经济补偿问题时，用人单位往往会以上述理由拒绝足额支付经济补偿金。从该法条“安排”一词就能明白本法条的立法目的。3、我 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
关系；2、被告李瑞山的用人单位是何单位；3、被告李瑞山是否应享有经济补偿金，若享有该经济补偿金，该经济补偿金应由何公司予以支付；4、被告李瑞山若享有 个月的月平均工资×职工工作年限。（2）工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按一年计算。（3）职工月平均工资低于公司月平均工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_40359488.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39526535.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39526432.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39526239.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39526119.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39525994.html -了解详情
民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋 中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/panli/panli_39525812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务