本所认可后由董事会聘任。５．１．６公司应当在股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内正式聘任董事会秘书。在此之前，公司应当临时指定人选 并公告。５．１．１０董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有档案文件、正在办理或待办理事项，在公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书 ...
//www.110.com/fagui/law_23419.html -了解详情
本所认可后由董事会聘任。５．１．６公司应当在股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内正式聘任董事会秘书。在此之前，公司应当临时指定人选 公告。５．１．１０董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案文件、正在办理及其他待办理事项，在公司监事会的监督下移交。公司在董事会秘书聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_23395.html -了解详情
函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html -了解详情
这4年的，使我不到15年不能办退休，和企业打官司，法院竟然支持说我当时档案不在企业了，企业客观上不具备给我办保险的条件。我向社保信访咨询，回答说“有 办，没有档案可以调，这是企业的工作”。法院没有出示任何证据说没档案就不能办，我丈夫也是在离职后，他单位参加的北京市养老统筹，他单位就给他开户并缴费了。我 ...
//www.110.com/ask/question-2566161.html -了解详情
兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密，具体包括原告的采购和销售的一切档案、文件、资料等。2003年原告与凯世国际有限公司、凯世光电科技有限公司共同在 成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至2004年6月才进入被告JY公司工作。而被告谈某于2004年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-379841.html -了解详情
我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后，找院方开具各种证明，院方是否必须为我提供各种需要证明？ 5 ...
//www.110.com/ask/question-1497365.html -了解详情
韩兵被斯沃网络公司任命为市场经理，但未与摩毕公司办理离职手续。 2007年7月，韩兵离职后向劳动仲裁委提出申请斯沃网络公司支付其2003年4月至 劳动合同当日，企业已将解除合同通知送达高某，随后又将高某的社会保险及个人档案转入其户籍所在地，并通知其办理失业登记手续。此外，公司在做出解除劳动合同决定前， ...
//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情
我以前在一家国企上班，辞工后到省外工作，一直没有办理档案转移和户口转移，现在回以前的国企想把档案迁出转到到市人才中心办理档案托管，人才中心要我办理灵活就业存档人员计划生育管理联系函，要社区计生办盖章与办事处计生办盖章，但是离职后，之前户口和档案寄存在国企里面，该找谁盖章？...
//www.110.com/ask/question-1152952.html -了解详情
以及在培训期间所产生的一切费用。对情节严重者，给予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排 、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html -了解详情
给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利 应依员工职位的高低以及有无接触商业秘密的机会，作出不同的认定。对劳动者离职后的竞业限制也应有合理的限制，以免影响劳动者以后的就业机会； 3.竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务