本人在一家公司离职，因上班期间存有加班30天，离职前办理倒休30天，那么这30天工资怎么计算，（本人在公司离职前工资是底薪+提成）倒休这一个月工资原单位按底薪结算合理吗...
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，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到 、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动 ...
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吗？（因为7月到第二年的6月底是一个结算周期）。 2：2012年离职的话，我知道是按2011年职工平均工资算的，但是统计局的数据还没有出来，我 现在离职会不会吃亏? 3：每个地区的计算公式都不一样，南京地区按10年的工资标准工伤10级的计算公式 医疗补助：（77－你的年龄）×0.2×3780 就业补助 ...
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您好，我在公司里想要离职，但是老板不批我离职，我是没有提前一个月提申请，如果我离职之后，老板没有法我工资，我该怎么才能要求我的应有的工资...
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当时老板给承诺工资2000 但发到手的只有1000 我们没有签合同 离职后说是要下个月才能给结算 这样合不合理...
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福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台接待是一 的是每个人都八百，都是发在工资卡上的。经协调未果，所以只有提出离职，十三号写的离职申请要求工作到十九日，今天二十号她们不结算工作，扣钱，说前期有假期， ...
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我和女友上个月10号来某公司上班这个月3号家里有急事就没去上班了4号去公司找行政部门离职公司又说不能说走就走,可家里有急事必须回去，6号去找公司的工会主席问能否帮我们结工资，她又叫我们先去请假等等，家里还有事哪有时间和他们那样拖延，如果算旷工了 自动离职现在去公司结算工资是否能结到...
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我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的...
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三方合同，我是丙方，和公司乙方签订劳动合同，外派到甲方，8月10号离职，由于之前在甲方加班很多，所以甲方承诺虽然我8月10号离职，但是会跟乙方结算到8月底，结果乙方在给我发8月份的工资时，只跟我结算到8月10号。这个问题我该如何解决，特请教之。...
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一直没签 然后又寄到工厂去找工厂的财务结算 一开始是说很快就能搞好 15号就可以发工资 都后来一直拖 办理离职的文员说不在公司 迟点解决 到后来换 没有签名 我真的有点恼怒了 这样拖到什么时候是个尽头 我想知道 1.多久没发工资算拖欠 2.我可以怎么解决 3.公司走的流程有没有问题 谢谢~公司是深圳的...
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