支付一切生产人员的工人工资、设备的维修、职工培训和保险金等一切费用（甲方管理人员除外）；六、乙方在签订承包协议同时向甲方交纳安全保证金壹佰万元，待双方 个人财产各自承担责任；桑长河以告成煤矿的名义与谢学法签订的生产承包合同明确约定了违约金，桑长河未按约定支付谢学法劳务费，应当支付谢学法50万元的违约金 ...
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传票后，被告代理人到法院和原告的律师说明原、被告之间并无竞业限制，被告代理人还通过电话向原告确认并无限制。2007年3月份，被告对员工培训后量体发放工作服， 已经离开被告处工作，原告称劳动合同中有竞业限制，但原告离职时，被告未对原告提出竞业限制，原、被告双方也未就竞业限制达成协议，原告又没有提供证明 ...
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常见的一种情形是，买卖双方在利益驱动下，往往在经纪人介绍买卖双方相识或在达成买卖协议后，就可能会飞掉经纪人，即买卖双方自行联系买卖事宜，并找借口推掉经纪人的 到物业察看并进行介绍、提供选购意见、解答买卖手续的咨询等等，有些甚至已经到了下了定金、签了合同的那一刻，最终却因买方的一句不考虑不买了，因而否定 ...
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日至2002年9月7日。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议； ...
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，被告同意一次性支付原告工资人民币6000元，因原告家庭经济困难又急需治病，故在调解协议上签了字。但之后即反悔，故至今未到被告处领取该款。而且，因原告不 第三项的规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。本案中被告辞退原告的做法是错误的，在收到原告的请假单，查明原告患病的 ...
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年6月毕业，2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议，7月在公司封闭培训一个月，签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证，我8月31号递交辞职报告，到11月15号才办好，并要求我赔偿5000才还我的毕业证，请问合法吗？说这五千是培训费用，我从事的是医药代表，一接市场就辞职了，并没有动用 ...
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事实劳动关系。 根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动 保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 本案中 ...
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日至2002年9月7日。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议； ...
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，只是利用所签合同的合法形式，以使自己非法侵占对方大量钱财的目的得逞。 关联性。欺诈人实施以合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定 健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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南韩和其他东亚国家丰富的社会试验也为新模仿策略提供了空间。香港、台湾和其他新兴工业化资本主义经济提供了劳动密集型出口工业化新模式的免费信息，这种模式利用发达经济和 最小化，作为一个调节者、税收管理人或者强制合同执行者的国家行为，变得公正并可预见。改革司法制度，培训和（或）替换它的职员，用新法律代替现有 ...
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