对出资监管单位、国有资产运营机构，根据其不同性质，下达年度国有资产经营目标及绩效考核办法，并对企业负责人进行奖惩。5、各单位要严格按照国家法律、法规和增收节支 七条市本级行政事业单位非经营性资产、资源性资产、无形资产的监督管理办法另行制定。第三十八条本办法由市国资委负责解释并组织实施。第三十九条本办法 ...
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，推进领导班子和干部队伍建设，制定沈阳市工作目标绩效考评办法。 第二条绩效考评坚持突出重点、分类管理、合理赋值、量化考核、总分排序、奖罚分明、末位处置的原则 调整使用干部的重要依据，作为对干部进行奖惩的重要依据。 第十二条对绩效考评总分当年排名前三位单位的主要负责人，分别授予劳动模范等荣誉称号，并给予 ...
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管理部门(市区稽核管理科、县区局管理分局，下同)的评价与考核，以及稽核管理部门对所辖税务责任区及其管理员的绩效考核均适用本办法。第二章 管理部门第五条 对 监控和征管质量指标落实情况为主，包括定性指标与定量指标两部分内容。定性考核主要针对责任区及税收管理员了解、掌握税源的基本信息的程度，进行动态监控、 ...
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程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源 合作银行和邮政储蓄机构。对政策性银行、城乡信用社和非银行金融机构的评价可参照本办法执行。第七十条 没有进行股份制改造的商业银行、农村合作银行和邮政储蓄机构、 ...
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激励导向将更加明显。近期，卫生、人口计生主管部门将制定绩效考核办法，根据不同的岗位实施分类考核，考核结果重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜 龄津贴、医疗卫生津贴、卫生防疫津贴等特殊岗位津贴补贴仍继续执行，不纳入绩效工资管理；原省及省以下各级政府以及单位自行建立发放的各种津贴补贴，一律归并 ...
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起15日内批复到预算单位。年初预留及专项支出预算，局预算处根据相关专项资金管理办法及预算管理要求下达。第十二条上年结转指标，局预算处原则上在1月底前下达 以下规定分别处理：（一）基本支出结余1．人员经费除需年度考核后发放的考核奖、13月工资、绩效工资外，一律不予结转。2．日常公用经费结余经市财政局审核 ...
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市直属机关和事业单位政府购买服务实施办法（试行）第一章 总则第一条 为了进一步提高政府工作效能，有效控制财政供养规模，遏制行政管理费用快速增长，降低行政运行成本， 购买、资质准入、质量保证、效率优先、节约成本、服务优良、采购招标、绩效考核、责任明确、单位使用、相关部门监督的原则。第二章 购买程序 第五 ...
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训学校（机构）。每学年结束前，各级财政部门根据实际注册的学员人数、绩效考核情况进行资金结算。退役士兵参加职业技能教育培训经费实行分级分类负担、专款 ）负责退役士兵职业技能教育培训工作的具体实施，建立校长责任制，健全规章制度，完善管理措施，确保校园无重大不良事件发生，顺利完成培训任务。各级各有关部门要 ...
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竞争上岗工作进一步科学化、制度化和规范化。 七是严格审核和验收。加强对规范职位管理工作的领导，确保有条不紊地进行。在操作过程中，职位说明书由本部门全体 体系，不断修订《北京市人民检察院检察人员绩效考核与绩效管理暂行办法（试行）》，实施检察人员绩效考核，不断加大考核力度，从而进一步规范检察人员的选拔录用 ...
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投标管理规定。（负责单位：发展计划司）6、建立支农惠农政策监督检查办法，将财政支农政策和项目专项检查制度化；探索建立项目执行的绩效考核办法， 安全监管法律法规配套制度。组织制定地理标志农产品保护、农产品质量安全速测认定管理、农产品质量安全信息发布、农业投入品监督抽查和结果公布、农产品质量安全事故报告 ...
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