王北京 51437226 4-12月每期7天 深圳、昆明等地 7 地方农村医疗合作单位负责人 400379 医院绩效考核与薪酬管理培训班 北京北大资源研修学院企业管理学院医院管理研究中心 曹荣 87789565 4．21-265．19-246天 桂林厦门 6 医院院长、人事科长、财务科长 60380 ...
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年12月28日至2010年12月1日，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知贺xx 五一营业部签发了《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》，规定xx证券五一营业部员工绩效工资每月按90%发放，员工合规奖励为营业部对员工 ...
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克扣其应得的劳动报酬、强迫或变相强迫其常年加班加点不支付加班费、不依法按照规定的标准为原告缴纳社会保险和住房公积金、解除劳动合同后不依法支付经济补偿等事项 方案、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、 ...
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。原告都邦财险三门峡营销部诉称，2007年6月，原告公司批准筹建，被告入司后，被告的薪酬管理应按照《都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡 业务部薪酬 支付应当按25%补偿经济补偿金3893元。原告都邦财险河南分公司三门峡营销服务部向劳动者规定要退股先离职，原告苗学民为退股而申请离职，得到都邦财险 ...
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写明各个员工乘车的站点和时间，其中周君淼在电子管厂上车。超越集团薪酬管理制度规定，出勤超过160个工作日的享受全额福利。亿兴公司的员工于2008年底 至2005年3月、2005年7月至9月享受国家财政补贴。根据安阳市社保局规定，2003年7月至2004年6月安阳市养老保险最低缴费基数459元，2004 ...
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事务所的信息化建设没有必要，和自己没有关系，甚至在律师事务所要求按照律所内部规定利用网络发布或者保存信息时，消极对待。诚然，很多律师喜欢单打独斗，像一个 很多需要陈述的内容，如信息化建设于团队建设、品牌建设、文化建设、薪酬管理、客户管理的必要性，这些项目既独立存在又互相牵连。律师事务所信息化建设，领导 ...
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公司如何确定员工薪酬调整的幅度。（）35．我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。（）36．公司有明确的员工晋升流程。（）37．我非常清楚我在公司能够获得的 的办公条件。（）43．公司有严格的作息制度。（）44．公司对上下班有明确的规定。（）45．公司给我提供了必备的办公设备。（）46．公司提供我的福利是 ...
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行为的处罚力度，严格执行有关考核结果降级降分处理和酌情扣发企业负责人绩效薪酬、奖励薪酬等规定。（三）统计、税务、国资等部门对因工作原因获取的内幕信息 移送的符合立案条件的案件，要及时立案侦查。（三）各级纪检监察机关和国资管理部门要依据职责分工，对泄露内幕信息或从事资本市场内幕交易的国家工作人员和国有 ...
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中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为：如果不能推进财税体制改革和政府管理体制改革，不能从制度上解决导致腐败和灰色收入 大量产生的问题，而只把 了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这也是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。在这份文件里规定，央企高管基本年薪与 ...
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3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费31931元；4、支付有薪假期的薪酬及加班费4264元；5、支付3年劳动合同余下日子的工资及社保费56940元；6 工作，2004年1月15日办理辞退手续。对于邹浩贤上班时间上网聊天和违反宿舍管理规定的行为，合兴公司均已作出过相应处理。合兴公司于2004年2月5 ...
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