了。到目前为止，买了一年社保。 我想请问：1.国家是从何时规定企业要给员工买社保的。 2.像我们公司这样，在工资条内列出社保这一块，并且发放给员工，但 有我们签字。因此想问一下，从法律上来说是否合法）。 3.现在我合同期满，准备离职，公司也没有挽留。我了解过，自己辞职是没有补偿的。但我可否以未买社保的 ...
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公司解除劳动关系. 同时,本人亦声明本人与公司或公司这关连单位无任何法律或经济纠纷,亦没有向公司提出任何经济上的索赔要求.本人并保证于本人任职期间从未与第三方 声明是公司写的,要求该离职员工签字,并要我作为见证人在上面签署. 而我和该员工也只是同一个部门的同事关系,她所归还的文件等也没经我手,请问如果 ...
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你好。我在私人的公司上班断断续续大概5个月，产品项目也5个月，开始有30—40员工，因新项目开始业务不好，公司走了很多员工，近来公司业务上升，没人 员工吵起来还要打人，因以上本人要辞职要马上离职、但老板说：辞职一个月后离职，要不扣一月工资。{注：没有签劳动合同，要辞职要马上离职} 请问以上我怎么办。...
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单，不给员工签字，直接发工资及扣款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的 内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（商场规定不许同时走两人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？出现问题的 ...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。 不算违法，工作过的19天，工资是不是必须得付给我？4，他们说要给我下律师函，请问，这个本身合法吗？他们说要按经济纠纷来处理这件事，我想问一下，这件事，我占理 ...
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我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？ 并降薪等方式，来变相让员工承受不了而主动离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的 ...
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请问已离职员工跟在职员工通过电话等方式经常给公司造谣，说一堆老板的坏话，动摇人心，怎么处理？她给公司造谣是通过电话给在职员工交流的，公司也是在跟员工谈话中得知，请问怎么维权，怎么找证据？...
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，公司又规定必须自行购买工作服，合计380元左右。 请问：第一.关于公司这样的保底工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度， ...
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财务追问余款什么时候交清，该员工以客户尚未使用公司产品，未完成验收为由推脱。后该员工于4月份办理了离职，近期财务发现，客户早在1月签合同时已付7500元 职前谈开的，不属于公司的业务。公司几番打电话催促还款，并表明只要归还挪用的钱，公司不予追究，该员工拒听电话且已离开本地，请问这种情况应该通过什么途径 ...
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矿工十多天被自动离职了，已经不是公司员工，不需要辞职也没有上个月的工资。但是，我没说过要自动离职。我觉得在没上班的这几天没有收到过厂里的上班通知或者矿工通知且被处以自动离职，我觉得这样厂里很不负责任，也不应该没有工资。请问律师我该怎么办？...
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