复函不同意董宇舰的辞职申请。后南航河南分公司与董宇舰的解除劳动关系争议纠纷经劳动仲裁和法院诉讼，2009年10月16日，郑州市中级人民法院（2009）郑 元，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业年金 ...
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身份，因此劳动合同终止。 为了避免出现案例中公司的被动局面，可行的做法就是在员工即将到达 法定退休年龄前，适当提前为其办理退休手续，以确保“劳动者达到 宣告失踪人的债权人、合伙 人等其他与被申请宣吿失踪人有民事权利义务关系的人。人民法院依照民事 诉讼程序审理后判决。劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ...
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在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等 年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告胡珠生要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 ...
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在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等 年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告肖春庭要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 ...
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劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄的劳动者不会产生影响，用人单位按规定补交，对于产生的滞纳金由用人 劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于 ...
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订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 续订劳动合同，又未即时办理终止手续，则很容易便形成事实劳动关系，一旦形成事实劳动关系，企业再想解除劳动关系，就需承担更多的法律风险，在特定情况下，还需与 ...
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的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、 职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 十、乙方具有本条第九 ...
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；5、被告为原告交纳同档次职工的各项社会保险费至原告退休年龄为止。本案诉讼费用由被告负担。被告许昌保元堂药业有限公司辩称，原告伤残达到七级与被告没有因果关系。本案 就业补助金，因原告牛法祥遭受工伤后，与原单位并没有解除劳动关系，并且原告牛法祥已办理了退休手续。故本院对原告的该两项请求不予支持。对于原告 ...
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证明郑州万发机械厂的前身河南纺织机械厂配件五分厂属于村办集体企业；4、合同书、解除协议、百炉屯村委会证明，证明郑州万发机械厂属于村办集体企业；5、（ 如果是真实的，只能证明原告和153医院建立的有劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系， ...
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的韩籍人员（以下简称“韩籍人员”）。上述人员中到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关的社会保险待遇 保险关系和个人账户转移手续。（五）德籍、韩籍人员解除劳动关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到管理其参保登记手续 ...
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