年5月至2008年10月城镇社会保险，支付原告1994年5月至2008年10月31日期间休息日加班工资人民币216,018.86元ac35uszn82U%补偿金54,004.72元，支付原告违法解除劳动合同赔偿金127,405.71元。被告上海某某机械制造厂辩称，不同意原告诉讼请求。原告于2002 ...
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劳动法规的情况，我已按照法律规定提前30日以书面形式通知被告解除劳动合同，因此，不存在违法解除劳动合同或是对劳动合同构成违约。关于我和被告订立的劳动合同 飞与被告飞腾公司签定了劳动合同，该合同约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001年3月24日，工资待遇第一年月薪为1200 ...
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年6月期间的延时加班工资4，363.82元及双休日加班工资1，507.20元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币 激励补偿计划下的补偿金19，658元、2008年5月至2009年6月期间的加班工资5，871元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...
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月开始进入新联发公司工作，2004年2月12日双方重新签订了为期一年的劳动合同，月均工资1350元。2004年4月5日，新联发公司对陈国辉作出辞退处理 其在本案的一、二审期间均未能提供任何证据证明其主张。因此新联发公司对陈国辉的辞退处理违法。新联发公司应当向陈国辉支付违法解除劳动合同的经济补偿金。原审 ...
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八十二条之规定，裁决用人单位应向李开学支付双倍工资。律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。此外 ...
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工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我，我该 的赔偿 2008、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001 ...
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十二条之规定，裁决用人单位应向李开学支付双倍工资。 律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险 重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。 ...
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杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订劳动合同的两倍工资27,650元、补缴2008年10月至 原告不在原地址经营、被告申请撤诉而撤销该案。再查明，被告在原告处工作期间，原告未缴纳社会保险费。本案审理过程中，原、被告均表示对仲裁裁决的 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、未签订劳动合同的两倍工资27,650元、补缴2008年10月至 原地址经营、刘甲申请撤诉而撤销该案。原审再查明，刘甲在名胜公司工作期间，名胜公司未缴纳社会保险费。本案审理过程中，名胜公司与刘甲均表示对仲裁 ...
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派遣单位违法解除劳动合同被判决恢复劳动关系，以最低工资标准补发恢复期间工资，因为官司打了大半年，等到判决生效后不久派遣公司又无故解除了劳动合同，那赔偿金该以什么数额为准来算呢?因为大半年时间里都发的最低工资。...
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