劳动关系。二、被诉人自本裁决生效之日起7日内按法定程序为审诉人李秋菊办理退休手续,退休待遇以法定机构核定的为准。自退休手续办后之次月起 :“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”最高人民法院《关于 ...
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个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在 培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应 ...
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,分包人接到通知后应尽快撤离现场。11.2因本合同第11.1款原因终止分包合同,分包人可以得到: 已完工程价款、分包人员工的遣散费、二次搬运费 17、劳务报酬17.1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算:(1)固定劳务报酬(含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 ...
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,分包人接到通知后应尽快撤离现场。11.2因本合同第11.1款原因终止分包合同,分包人可以得到:已完工程价款、分包人员工的遣散费、二次搬运费 。17、劳务报酬17.1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算:(1)固定劳务报酬(含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 ...
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完成计领工资。2002年和2003年夏天,在连续三年的加工桔篓过程中,张先兵等人形成了每结算一次工资后集体放假回家休息数日,待闫国清下一批 ;第二、雇佣合同缺乏对支付报酬期限的明确约定;第三、雇佣合同缺乏对合同存续期限的明确约定。随着经济改革发展的不断深入,劳动合同调整范围狭小,对劳动者保护不力的诸多 ...
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九条的规定依法解除与原告劳动合同(合同到期后不再续签),不必向其支付经济补偿金。原告在被告处连续工作时间不满十年,被告没有义务与其订立无固定期限的劳动合同, 完毕。二、驳回原告谢太西要求被告岑溪市教师进修学校支付不订无固定期限合同的二倍工资的诉讼请求。本案诉讼受理费10元(原告已预交),由被告负担。 ...
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主管部门备案。第十二条劳动合同应当以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反 也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经 ...
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;(八)双方约定的其他事项;(九)争议的处理;(十)合同的鉴证。第十七条聘用合同期限分为固定期限和任务期限。固定期限一般为3-5年;任务期限按完成一定任务的 损害或违法违纪的;(五)连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的,事业 ...
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收到某某杂志社发出的《解除劳动合同通知书》。该通知书载明:“周某:你从2009年五月三十一日起已连续旷工达五天。在此期间,本社虽多次试图通过各种渠道与 规定,判决如下:一、中国某某科技杂志社在本判决生效后立即向周某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币3600元;二、中国某某科技杂志社向周某支付停工留期工资 ...
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时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由,在原劳动关系中止后, 请求用人单位与其签订无固定期限的劳动 的 劳动合同时,对劳动者的诉请人民法院不予支持。 第十六条 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的,该劳动合同无效,按 劳动者和用人单位之间形成的事实劳动 ...
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