合同。《劳动合同法》第14条第2款第3项规定了连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订 期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-482362.html -了解详情
合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。 以完成 按时交货等情况下，都可以采取这种劳动合同方式，招用订立短期劳动合同的劳动者。需要注意的是，以完成一定工作为期限的劳动合同同样要在用人单位和劳动者协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-177037.html -了解详情
请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2060413.html -了解详情
案例：2011年3月7日，王某被某培训中心录用为英语老师，因每年最佳招生时间为六月至十二月，所以双方约定王某工作任务为对当年上述几个月招收的学生进行教学，双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。教学结束后，双方终止劳动合同，王某提出培训中心应支付其经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-371462.html -了解详情
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理...
//www.110.com/ask/question-192459.html -了解详情
验收完成之日，劳动合同到期终止。但2012年中旬，该项目尚未完成，公司人力资源经理就告诉王先生，要求他在1个月后自行离职，否则就要辞退他。王先生十分不解，人力资源经理说职工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同就相当于“临时工”，公司不想用就可以不用。 评析：人力资源经理的说法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-541729.html -了解详情
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。 ，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9874.html -了解详情
平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件 ，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。 第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_3900.html -了解详情
我司拟聘请一部分寒假工，工作时间为一个月，请问企业以以完成一定工作任务为期限的与员工签订劳动合同，企业是否要承担风险？...
//www.110.com/ask/question-1370874.html -了解详情
劳动合同第一条，本合同是以完成一定任务为期限的合同，第二条，本合同有效期限为2年。签订时只说是2年的合同，目前此合同2年已过去6个月，未续签仍在职，想离职，此份合同的性质到底是固定期限还是无固定期限？公司想更改合同，去掉第二条，如果我不续签是否有6*2=12个月的补偿金？提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-979355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务