条被招工人员参加工作的时间，从招工批准之日起计算。为照顾被招工人员的生活，在享受用工单位职工工资晋级，住房分配及其他方面的福利待遇时，可根据参加 条被征地单位经县、区以上人民政府批准撤销，不符合招工条件的农业劳动力，按下列办法办理：(一)超过招工年龄的人员，原撤销单位享受退养待遇的，城市规划区内，每人 ...
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参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。４．奖励工资。用于奖励在训练工作中做出 、教练员和各类体育学校（包括业余体校）的教练员。二、运动员套改体育津贴的具体办法（一）运动员办理正式入队手续之下一个月开始计发体育津贴。一般定为四等津贴最 ...
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退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的按规定提取的退休统筹基金。（二十二 、考核、分析工作，有效的雉和运用资金，增收节支，改善经营管理，提高经济效益。依法计算缴纳国家税收，并接受税务机关的检查、监督和管理。各级信用社的管理部门要 ...
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平均工资增长率的５０％－８０％调整一次。职工平均工资负增长时不作调整。基本养老金计发办法改革前已经离休、退休、退职的人员，原待遇不作变动，其基本养老金 后的其它待遇，暂不作变动。（二）在实行职工个人缴费之前按照国家有关规定计算的连续工龄，可视同企业和职工个人的缴费年限。（三）职工获得劳动模范等称号时 ...
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，经劳动保障行政部门批准享受社会保险费补助的社区弹性就业人员，以上一年本市职工月平均工资的７０％为基数缴纳基本医疗保险费。上述人员缴纳的基本医疗保险费，占缴费基数 缴费年限与视同缴费年限合并计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条本办法实施后，存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金 ...
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面平均人数）×上年全省企业职工平均参保缴费率×上年当地企业职工人均缴费工资×（1＋全省企业职工缴费工资年均增长率）×28%×上年全省企业及职工养老保险费平均征缴率个体人员养老 ，具体比例由省人民政府确定。 （五）补助下级支出按本办法第十一条规定计算。（六）转移支出、其他支出按上年度实际发生数确定。第十 ...
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收入作为缴费基数。缴费基数大于或等于上一年全省平均工资60%的，执行现行企业养老保险办法；缴费基数低于上一年全省平均工资60%的，由用工单位和个人按上一年全省 间断缴纳基本养老保险费的，个人帐户予以保留。中断前后的实际缴费年限累计计算。个人帐户储存额，只能用于本人达到养老条件后支付基本养老金，不得提前 ...
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。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按照本人退休时上一年全省职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照个人账户累计储存额的1/120 刑满释放、解除劳动教养返籍登记户口后，按释放和解教之日计算年龄，办理本暂行办法规定的补偿补助手续。第二十条市、区人民政府应建立征地调节资金 ...
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（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续 专业技术职务的具体标准和办法，其待遇由企业自主决定。第十五条工资、奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工 ...
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保险待遇支付，不足支付时，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金支付。具体办法按省劳动保障行政部门和省财政部门的规定执行。第九条工伤保险费的征缴管理 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...
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