产品。第二组，提货单。证明原告不收货，物流中心退回货物。第三组，印刷资料1份。证明被告单位有专门的印刷资料和宣传册。第四组，手机短信，内容是“+ 由是2010年腊月二十六到2011年正月初八，原告聘用的人还在上班，原告还在发工资不合理。那时候原告打电话已经说被告违约了，期间并没有一个月时间，工资是怎么 ...
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委托代理人刘某到庭参加诉讼。现已审理终结。原告赵某起诉称：原告于2007年10月进入被告单位，岗位为压铸工。原告每天基本工作10小时，有时工作12小时，星期六 中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内 ...
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某某自2012年8月10日入职被申请人处，任职车位，双方没有签订书面劳动合同。每月工作28天，礼拜一到礼拜四每天工作8小时，其他时间都是上班12小时 的工作时间，而且申请人也提交了手写的工作计件考勤记录，但对于该记录由于没有被申请人单位的盖章或者签字确认，在仲裁开庭中，被申请人予以否认，只承认每月工作 ...
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可以将户口迁入，小孩也可以上学（学位是与房产证对应）。我老婆第四天（我因上班没空）和中介、卖方一起去当地派出所查询，发现那套房子下有1个老大妈的户口， （1）卖方没有说出房子的真实情况，中介没有在卖方误导买方时进行提醒和澄清，买方是在不了解房子的真实情况下签的合同，（2）不接受房子已经被占用户口的事实 ...
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，直到一颗颗树苗顺利的种上，；据李某陈述，在合作期间由于二人都是事业单位人员，没有时间进行林木管护，李某家人便承担起了这约100亩的管护工作，这一管 人所述：2011年李某与村委签订的《土地承包合同》是代二人所签，实际承包人应该是他们三人共同承包，随之2011年与李某签订《联合承包协议》中也以证明由李 ...
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，直到一颗颗树苗顺利的种上，；据李某陈述，在合作期间由于二人都是事业单位人员，没有时间进行林木管护，李某家人便承担起了这约100亩的管护工作，这一管 人所述：2011年李某与村委签订的《土地承包合同》是代二人所签，实际承包人应该是他们三人共同承包，随之2011年与李某签订《联合承包协议》中也以证明由李 ...
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？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。第三十八条第三条： ； 依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资缴纳吗？？ 单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500,2011年的时候是按照2500给缴纳社保，2012年5月 ...
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我爱人于2011年6月23日到北京一家工程公司上班，单位承接的是地铁项目的工程，老公主要负责机修的工作。具我爱人回忆，当时签定了合同，但是没有给我爱人一份 。第一次是2011年11月发的七月份工资，第二次是2012年1月发的头年8、9、10三个月的工资。11、12、1、2月的工资目前为止均未发放，而且 ...
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发聘书，但仍必须向李某支付未签劳动合同的双倍工资。分析：《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 对李某所发聘书只对李某的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且只有公司单方盖章，并没有包含其它必备条款，也未经李某签字认可，故不能视为劳动合同。...
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我父亲单位以三个理由解除与其的劳动合同，违反厂纪厂规（1）上班时间睡觉（2）不听从调度指挥（3）动手打架；这三天都是诽谤，我父亲每天承担两个人 ，单位领导也一直说要添一个人，但是一直没有添加，因为他承认自己在空闲时打过瞌睡，但绝对不是睡觉；第二点，他在单位已有6年工作经验，新来的车间主任一直指挥他做 ...
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