和交通领域，其经营在国内不存在竞争，也基本上不受国际市场竞争的威胁。国家对垄断性企业的人事、价格、投资、工资等方面实行严格控制。竞争性国有企业是国家只 具体的债权转变为股权，均应尊重它们的意志。由于金融资产管理公司在这种法律关系的变化中是被加大风险者，因而尤其应尊重金融资产管理公司根据资金能力对“债转 ...
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标准。其中第72条第一款规定：“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。”第73条规定：“双方当事人对 的记录保存系统。因为第三人与案件当事人没有利害关系，所以推定第三人在日常工作中独立的电子记录具有真实性。菲律宾《电子证据规则》规则7“电子文件 ...
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。2、地域管辖。指没有直接隶属关系的学校或其他教育机构中的教师提出申诉时，按照教育行政部门的管理权限，由当地主管的教育行政部门受理。如：民办学校同教育 实施（2000年7月1日）以前经国务院批准、由国务院部门公布的行政法规；4、由国务院确认的其他行政法规；5、地方行政法规；6、立法法实施（2000年 ...
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腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、黄小波劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第44号行政判决，向本院提起上诉。 事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人主张其在行政阶段提交的两份证据《人事管理制度》、《工卡管理制度》，对有关班组之间的调动 ...
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腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、马象玉劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第45号行政判决，向本院提起上诉。 事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人主张其在行政阶段提交的两份证据《人事管理制度》、《工卡管理制度》，对有关班组之间的调动 ...
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腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、马开先劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第42号行政判决，向本院提起上诉。 事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人主张其在行政阶段提交的两份证据《人事管理制度》、《工卡管理制度》，对有关班组之间的调动 ...
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腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、姚文兵劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第40号行政判决，向本院提起上诉。 事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人主张其在行政阶段提交的两份证据《人事管理制度》、《工卡管理制度》，对有关班组之间的调动 ...
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处理信息能力及业绩成果等有关材料，均可申报评审和报考相应档次的专业技术资格。第五条人事关系虽未正式调入我市，但已与我市某一非公有制企事业单位签定了 从省、市外引进到我市非公有制企事业单位工作，引进前已取得专业技术资格的专业技术人员，其专业技术资格的确认和发证参照《广东省省外引进调入人员专业技术资格确认 ...
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需要的，已离开企业原工作岗位6个月以上，仍同企业保持劳动工资关系的。这类人员按实际领到的基本生活费计算月收入。如下岗人员在领取基本生活费的同时 能力的，由赡养人按不低于当地最低生活保障标准按月给付；子女赡养能力无法确认的，首先要计算子女家庭月人均收入。子女家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准130％ ...
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2?币奖？ā?3?本用裆矸葜ぁ?（二）户籍迁出本市市区，需办理终止医保关系的，应提交下列证件及材料：1、医保卡。2、户籍迁移证及复印件。 居民个人缴费信息。第二十三条医保中心根据居民实际缴费情况分区编制居民缴费汇总表，各区人事劳动和社会保障局据此及时向本级财政申报居民医保政府补助资金，区财政局接到资金 ...
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