我公司为1999年成立的国有企业，企业人员构成为原政府分配的毕业生及军转人员和面向社会招聘的下岗职工及高中以上学历人员，现在公司改制解散，原分配人员安制与招聘人员有何不同...
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和录用应由合营公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民 毛利润按中华人民共和国税法规定缴纳公司所得税后，扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方投资比例分配。上述三 ...
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平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释第一条定义在本合同中， 十二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营 ...
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和录用应由合营公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民 毛利润按中华人民共和国税法规定缴纳公司所得税后，扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方投资比例分配。上述三 ...
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一个大中型企业的员工，是职员编制，已经在这公司上了两年多的班。前些时间，企业以我和几个同事是专升本的本科学历为由（大学专科应届毕业后考入本科），说 职员，也不是代办人员，并让我们写自愿转为代办人员的申请书。 我们都觉得很奇怪，当时招聘简章写的是初始学历为全日制本科，也没说不含专升本，我们本来就符合，也 ...
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关于企业在招聘的时候出现地区歧视，比如说，不招企业所在地的本地人，这在法律上的依据吗？...
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简历在招聘中只占很小的比重，关键还是要看技术能力与专业素质。毕业生们实在没必要造假。为了降低风险，不少企业开始对毕业生简历采取审慎的态度。中国银行四川分行的人事处处长周女士表示，四川分行在招聘时很看重诚信，在必要的时候会与学校联系，对简历进行核实，一旦发现 ...
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简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业_________（英文名称__________________，简称_________），以下简称合营公司。双方于_______年______月______日在中国__________________ ...
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（乙方）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其它适用法律，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释 第一条定义在本合同中，除本合同另有定义外：关联公司是指：（1）就甲方 ...
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的其他有关规定（以下简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业《__________》（英文名称：《__________》简称（__________），以下简称合营公司。双方于______年______月______日在中国__________ ...
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