建立工会组织的,职工可以推举代表与企业签订集体合同。劳动合同依法订立,即具有法律约束力,当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时,应当经双方 得工资收入的一定比例缴纳,并计入《职工养老保险手册》;补充养老保险由企业根据自身经济情况建立;职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和 ...
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劳动管理,建立健全规章制度,落实各项劳动标准;督促企业完善劳动合同管理制度,依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度,提高 劳动争议案件明显上升所反映出来的新情况、新问题,加大处理工作力度。对集体劳动争议案件要优先受理,积极调解;调解不成的要及时裁决。对可能影响社会 ...
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,超过了一年,与超过一个月不满一年的条件不符。其次,河南酒店与工会已经签订了集体劳动合同,没有再分别签订合同的必要,员工并未要求单位分别签订劳动合同。 ,对原、被告具有同等法律约束力,韩素荣所在企业的工会已告知不再分别与员工签订劳动合同,员工要求分别签订劳动合同时,应当书面形式告知工会,由工会转交公司 ...
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、职工民主管理等方面的权利义务。从依据上看,包括劳动法律、法规、政策、集体劳动合同、劳动合同和内部劳动规则为依据的权利义务。结合争议当事人和争议标的两 ,职工下岗、整体拖欠职工工资、社会养老保险,虽然是机构改革、企业改制中出现的特殊现象,但仍然是履行劳动合同中的问题。只不过是其原因与机构改革、企业改制 ...
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七)因职工要求调出、辞职,企业收取培训费引起的劳动争议属于劳动仲裁委员会受案范围;(八)因履行集体劳动合同争议。弄清劳动仲裁委员会的受案范围后, 及缴费标准等发生争议,由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为,争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位,此 ...
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的活动条件,支持工会开展活动,维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要,按照国家和省有关规定,可以自主决定招聘职工的数量、时间、 建立工会组织的,职工可以推举代表与企业签订集体合同。劳动合同依法订立,即具有法律约束力,当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时,应当经双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html -
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民主分配、政府监控指导”的原则,建立健全以按劳分配为主体、以工资指导线为依据、以工资集体协商为决定方式,兼顾效率和公平、市场调节与政府调控相结合的企业 企业在岗职工平均工资水平原则上不超过本地区企业在岗职工平均工资的3倍(职工平均工资按与本企业签订劳动合同并到劳动保障行政部门登记备案的人数计算,下同) ...
//www.110.com/fagui/law_293356.html -
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支付加班工资;为所有职工按时足额缴纳社会保险费和住房公积金;安全生产措施得力,劳动安全卫生条件符合国家规定,严格执行女职工和未成年工特殊保护规定,未发生 管理,不搞终身制,发生企业亏损,拖欠职工工资、社会保险费、工会经费,发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷,不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务 ...
//www.110.com/fagui/law_290891.html -
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。实行股份制的办法按照国家规定执行。中小企业可实行租赁经营责任制,承租人可以是国有企业或集体企业,也可以是个体经营者。租赁经营中租赁费用和其他相关问题的确定, 以接收,并办理待业登记,不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工,以及与企业解除劳动合同的人员,县以上待业保险机构要按规定及时发放待业 ...
//www.110.com/fagui/law_252423.html -
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卫生、保险福利等事项,通过协商谈判,订立集体合同,并报劳动行政管理部门备案。 外商投资企业与职工个人订立的劳动合同,就前款所列事项约定的标准和 的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间的医疗费等项开支。 第二十三条 外商投资企业应当按照国家和本市有关规定,从税后利润中提取职工奖励福利基金,用于职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html -
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