││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │8 │奖 金│ 指按国家统一规定发放的奖金。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │ │ │ 按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││ │ │9 │其他补贴│成范围内 ...
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无效合同。且在2009年12月19日原被告进行了结算,从结算单上反映相抵后，被告不拖欠原告的工资。原告诉称该结算单是受被告协迫所签，缺乏相应的证据，且称 人张xx对上述证据质证称，对水电费票据及现金台帐真实性没有异议，但是水电费票据是出纳开的，那个票据是会计开的。那天我到了医院会计室，结算单上我签了字 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。新郑市新烟联运队未与丁长江订立书面劳动合同，依据上述 失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。该条例第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的 ...
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确认，（但由于总经理有事外出没有签字） 公司规定每月30号发放上个月的工资，但是在9.30发放工资的时候少发9天工资，原因是总经理在离职交接单上写“扣九天 天计算的。 公司签订了劳动合同，但是未交社保。 这样的扣款是否合理？我能追讨回来吗？还有我可以申请哪些补偿？ 如果申请仲裁，需要准备哪些有效资料？...
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提成3‰ + 代理产品提成7‰（代理产品提成一年一发，每年的7月份发放）。实际每月的支付方式是 只有保底工资发放到农业银行的工资卡里，提成 奖金什么的 月份 本应发放的 “2011年代理产品提成7‰”共3200元。别人都发了，居然没有我的份 财务说是 “忘记有我这个人了，下月补给我。我默许了 但是到了 ...
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协议上只有写明乙方违约，要赔偿工程款的30%，但是甲方没有。 还有公司发放的工程补贴15%，我能哪到吗？ 因为对方不肯支持工人工资和工程款，后来进协商对方同意我 管理上没直接证据，只有间接证据，因为一开始在他们那里做由他们管理的亏损了40万左右，但是在另外一家公司由自己管理做的，平均每月多盈利3W左右...
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上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的 拿到毕业证后本人多次要求转正，公司一拖再拖，至今8月份了还未给个答案。 请问公司的做法合法吗？就目前状况我应该怎样维护自己的合法权益？...
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年底到期。2011年12月生育，休产假4个半月。休产假前月薪每月实发7000千，年底一次性发放年度考核奖金每月3k即3万6千，公司给上保险，但是是 续签劳动合同。但是我现在整天无所事事且上班又远，心情也不好，所以我想和公司协商解除劳动合同，请问应该怎样谈判得到最大利益？提出公司照发我下半年的工资和继续 ...
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。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月，合同就按照国内 基本工资为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺 ...
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交给校长郭山川，他具体怎么使用和管理我不知道。知道教练每收100元处理费奖励5元，是按照收取处理费总额的5%奖励教练，每月清一次。自己经手收取的处理费 工作，具体有后勤保障、考勤、人员管理。处理费就是学员考试没有过关，需要补考，但是学员本身因为各种原因不愿意考试，就给驾校交一部分费用，由驾校想办法让其 ...
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