本人6月7日进入北京汇源集团，当时并且在公司签订了劳务合同，（没有给本人）现在公司人员调动改革，逼迫我离职，并且扣发了我11月份工资，说：不把离职手续办理好并且邮寄过去，不给我发工资！我想问这样合法吗？...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金 的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资等等终止后再理论不迟。及时通知才能及时止损，避免进一步赔偿的 ...
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员工拒签合同的风险 1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍 的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资等等终止后再理论不迟。及时通知才能及时止损，避免进一步赔偿的 ...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金 的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资等等终止后再理论不迟。及时通知才能及时止损，避免进一步赔偿 ...
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公司没有开局辞退的书面材料，在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交证据已经提交给法院，这样是否可以证明我不是自己离职，就可以得到公司的经济赔偿呢？...
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补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是解雇证明 是否合理。 4、后来我正在咨询的时候，公司又告知我补偿金没有了，理由是公司打电话咨询了劳动局，说是公司室内搬迁的，员工不随迁就没有赔偿。 问：1、这种情况 ...
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我现在正在办离职手续，今天人事主管跟我说还有问题没有处理，是之前有一次一个客人把东西弄坏了，现在办公室的人说要我赔偿（我们公司有规定客人弄坏东西不 的，现在这种情况我是否可以拒绝赔偿？但是人事主管又说如果不解决这件事，没有办法给我办理离职，因为经理是不会签字的。我现在应该怎么办？现在人事主管让我证明在 ...
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我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！...
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我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间...
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销售代表职务。在职期间，被告不安于本职工作，经常利用工作之便做私单，向竞争对手透露商业机密，导致公司在多次销售中投标未中。离职后被告擅自将公司为其 相机、手机、移动硬盘、读卡器、打印机等办公设备随意带走。公司曾提起仲裁要求被告返还公司文件、设备，办理交接工作手续，支付竞业赔偿金等，但未获支持。公司不服 ...
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