移动通信集团山东有限公司临沂分公司诉被告李雪艳劳动争议纠纷一案，贵院已经依法受理，现受原告的委托，谈一下我们的代理意见。 临劳仲裁字【2014】第41号 上做出的宣示性条款，它只是从宏观层面上宣示了一种的态度和原则，对个案只具有宏观上的指导意义。 况且，同工同酬这一概念，在现行法律未作更进一步精确解释 ...
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）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2011）芙民初字第2389号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了 、工作餐、医保计入计算经济赔偿金的工资标准范畴，符合以上法律、规章和指导意见之规定，认定正确。3、阳XX上诉称：劳动关系存续期间，XX航运公司 ...
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文件，证明原告单位宜章县岩泉某某管理站是事业法人单位的事实；6、宜章县某某局关于黄秀梅上访的意见回复，证明原告单位宜章县岩泉某某管理站是事业法人单位 管理站领取了刘景林生前2011年5—6月的工资及补助金8600元。2011年12月，经被告申请，宜章县劳动争议仲裁委员会裁决认定：刘景林生前与原告宜章县 ...
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】15号《关于终止李炯臣同志劳动合同的决定》文件，被告于2008年5月3日将该份文件向原告送达。原告于2008年5月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 关于处罚原告500元是对其操作不当所造成损失的赔偿且有本单位作出的指导文件为依据的辩解，该院予以采信，原告的此项请求该院不予支持。原审法院依照《中华 ...
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（2009）淮民初字第0683号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人淮阳县水务局委托代理人王泽灿，上诉人董花荣、李增 原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位 ...
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的垃圾处理场由于被告一直盖不起房子，县土地局把土地收走给计划生育指导站使用。2008年元月被告单位的卫生队长刘占红找到原告，说再给原告最后一个月的工资 日的工资。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为：1、是否构成劳动关系，关键是看申诉人和被诉人之间的关系是否符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 市人民政府《关于落实市人大常委会审议意见切实做好治理“三乱”工作若干意见 》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们， 环保监督管理职能，并端正指导思想，改善服务质量，切实做到规范执法，依法行政。 四、对在以后的管理工作中发生管辖权争议的事件，由市环保局先行 ...
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积极贡献。主动加强与公安、司法、劳动争议仲裁、农村土地承包仲裁、人民调解委员会等其他基层国家机关、群众自治组织、行业调解组织等的沟通与协作，尊重和支持其 需要，做好人民法庭预算编制工作，及时拨付资金。各高级人民法院要加强对人民法庭经费使用、管理的指导和监督检查。要有计划、分步骤地为人民法庭配备必需的 ...
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该校工作人员。原告高xx诉被告陕西省xx学校劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告高xx及其委托代理人高 ，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:一、驳回原告高xx要求享受教师 ...
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达到的状态。[5]一般来说，严格证明主要是当事人对实体权利或争议的证明，使法官必须达到完全确信的程度，而疏明大多是针对一些程序性事项，与严格证明相比，证明 在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。从而确立了法院对当事人举证行为的指导义务。 尽管释明权来源于职权主义，进而对辩论主义形成限制，但释明 ...
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