,具体管理由市级农业有关部门负责。其配偶和子女是农业人口的,可优先办理“农转非”。 (三)对来济领办私营企业、兴办合资企业或暂未落实接收单位的,允许 落在实际居住地或接收单位(允许接收单位设立集体户口)。人事关系和人事档案可存放在人才交流服务中心实行人事代理,其职称考评、出国政审、党团关系等由人才交流 ...
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第二十三条人才市场中介机构变更、歇业或者终止的,应当提前三十日按原审批程序办理相关手续。 第二十四条人才市场中介机构可以从事下列业务:(一)提供人才供求 可以从事本条例第二十四条规定的业务外,经同级人事行政部门委托,可以承担下列人才公共事务:(一)从事人事代理业务;(二)管理流动人员和非国有单位人才的 ...
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人事行政部门委托,具体负责对人才市场中介组织的管理工作,依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。 第二章 人才市场中介组织 第九条人才市场中介组织的设置 (二)有不少于十万元的注册资本;(三)专职工作人员三人以上,并经人事行政部门培训合格;(四)有必要的工作章程和制度;(五)能够独立承担民事责任; ...
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后追加编制;缺编的事业单位接收全日制本科以上毕业生和中级以上职称人才,直接办理相关手续。(十三)鼓励企事业单位积极申报引进国内外智力项目。在积极争取国家和省 代理服务,并逐步将中介服务类、生产经营类、社会公益类事业单位纳入人事代理范围。要建立企业经营管理者评价推荐中心,为500万以上注册资金的企业经营 ...
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达到法定退休年龄办理正式退休手续。对工作态度及工作质量较差的人员实行告诫,并限期改正,对连续两年考核不合格的人员予以辞退。逐步推行人事代理。2 本科毕业生及以上学历人员可以通过公开招聘考试进入事业单位,也可以通过双向选择的方式办理流动手续。上述人员进入事业单位后,按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法 ...
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第九条人才中介机构可以从事下列业务:(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织 人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其 ...
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第九条人才中介机构可以从事下列业务:(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织 人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其 ...
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管2年,人才交流中心在2年内免费提供人事代理服务。(四)毕业半年以上未能就业并有就业愿望的毕业生,要求办理失业登记的,按渝办发(2003)114号文件 就业工作带来的影响。(六)教育部门要认真履行对师范毕业生的管理职能,积极推进人事制度改革,逐步清退不合格教师和代课人员。通过公开选拔、择优录用,对师范 ...
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1万多家次,每年到各级人才市场求职或要求提供人事服务的各类人才达30多万人次;办理各类人事代理10万份次;帮助和指导毕业生就业10.3万人 。把农村的“土专家”、“田秀才”、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象,制定开发计划,建立和完善选拔培养与考核奖励办法。充分 ...
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为其提供人事代理服务。第四十条严格执行退休制度。对到达退休年龄的或因病、因工(公)致残,完全丧失工作能力的工作人员,应按规定办理退休手续 有关行业主管部门负责本行业行政区域内本行业的事业单位聘用制的监督管理。各级人民政府人事行政部门会同有关行业主管部门,对不同行业事业单位聘用制的实施进行分类指导。第四 ...
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