内容等信息。《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者 某的月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2005年7月份，李某与公司解除劳动合同，同月李某入职一家与 ...
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内容等信息。 《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者 的月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2005年7月份，李某与公司解除劳动合同，同月李某入职一家与 ...
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了事用人单位理应承担各种赔偿责任。 代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即《培训协议》。那我们也来多面来反证它根本不是劳动 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中得到确认。现在中国已经进入了二十一世纪，党的十七大提出了以人为本的执政理念，《劳动合同法》等一系列法律的制定、 ...
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与思莱公司签订自2005年2月1日至2007年1月31日的劳动合同，约定魏小姐月薪由基本工资2400元、保密费600元等部分构成，总额以当月工资单为准 小姐的社会保险缴费基数；法院则考虑到公司以现金方式发放工资、且未提供工资单等必要证据，因此侧重于双方劳动合同中关于每月工资总额，以当月工资单为准的表述 ...
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条款而存在。如竞业禁止条款规定在劳动合同中，原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不 （2）限制时间视商业秘密等级而定，一般不宜超过三年；（3）应给受限制人不低于原单位基本工资收入的经济补偿。 [7]张玉瑞：商业秘密法律保护中需要关注 ...
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的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中需要变更合同内容的，须经 新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制 ...
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浮动工资，在约定范围内进行调整 用人单位可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括：基本工资、岗位工资、职位工资、技能工资；浮动工资 约定范围内可以进行调整。 4、其他情况的单方变更 在实践中，一些地方解释及司法判例支持用人单位和劳动合同中特别约定的用人单位单方调岗调薪权，例如 ...
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解除劳动合同。终止和解除劳动合同的，转为社会失业人员。第五条国有破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用，从破产财产中清偿。第六条国有企业破产前已办理离退休 企业主管部门批准。辞职后，除由劳动待业保险机构一次性发给待业救济金外，由企业以工龄为单位，按每满一年发一个月基本工资的标准，一次性发给辞职金；到农村 ...
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在某城某区A9栋中门6楼。胡某从2008年8月开始在某公司从事收银员工作，双方所签《劳动合同》约定的胡某基本工资为每月1 000元， 一方不承担赔偿责任。（十五）最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害 ...
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很多企业的人事部门在计算加班工资时，也是标准不一,有的用员工的基本工资作基数，有的用员工合同上写的工资作基数等等，随着企业改革不断深化，工资结构变化和调整，各 企业工资支付办法》第九条对加班费基数的计算是这样解释的：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资 ...
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