公司合同如下： 工程部用工合同 一、身体健康、五官端正，具备有效证件的合法公民（无前科急犯罪记录） 二、工作踏实肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产任务 了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律，如果没有，是否能索取被押的一个多月工资和申请合同过期后的双倍工资！因为我的同事也是一个 ...
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过隶属西安的劳务合同。并且今年除了9月，还欠我7、8两个月的工资至今没发（已经超过了两个月的有效诉讼期了吧？），9月底社会保险和公积金也没人给上了！请问，他们这样做合法吗？北京分公司是否要先和我解除北京分公司的劳务合同？？他们这样的理由解除，我可以要求赔偿吗？...
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我前几年在一家机械设备厂上班，当时在和单位签定劳动合同时，其中有一项协议大体意思是这样的：“在离开该单位后，两年内不能到同行业的其它单位服务”。今年合同到期了，我想自己出来开一个公司，经营的产品中有一部分和该单位的产品一样，不知道这样合不合法，请各位老师赐教。...
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竞业限制这方面的任何问题都没提到。包括限制年限和补偿金。也没有另外签订什么竞业限制和保密义务之类的合同，但是那个公司现在打电话给我不让我去其它地方做同行，请问我是否可以视作他当时的合同，不符合竞业限制的规定。他的合同在这方面就不合法。而且他公司是有专门的律师，说如果我不听，就 ...
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律师，你好，是这样的，2011年6月我与公司签订了一份劳工合同的补充协议，协议内容的约定是5年，公司除工资外每月支付我房屋按揭款3880元，支付五年，五年期内如果我不辞职将作为特殊奖励给我，如果辞职将赔偿公司支付我的房款，外加月息2%，除外未工作的年限每年赔偿公司5万元，我想问问这份协议是否合法；...
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女士经济损失12000元。 被告小宋辩称，她只有16岁，汪女士与未成年人签订协议是不合法的，因为16岁的小孩还不懂法律，也没有承担民事责任的能力。汪女士是 】被告小宋的年龄为16周岁，系本市某中学高一学生，尚不能以自己的劳动收入作为自己主要生活来源，因此，小宋在法律上属于限制民事行为能力人。法律规定： ...
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期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：首先要程序合法，按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， ...
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期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：首先要程序合法，按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， ...
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损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。在上诉人与 ？五、海航公司应否补偿胡仲杰在办理劳动合同解除手续期间的工资损失？ 一、关于本案劳动合同是否有效以及是否应予解除问题。上诉人胡仲杰与上诉人海航 ...
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《劳动合同法》的一系列规范一定程度上反映了劳动合同的这些原则和特性，体现了劳动法律保护劳动者的合法权益、建立和谐稳定的劳动关系的重要宗旨和目标。 但是，我国 12个月后，主动与劳动者签订固定期限的书面劳动合同。如果签订了，这种固定期限劳动合同是否有效？又如《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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