恩失业金赔偿12584元。原告对此裁决不服，认为2005年9月1日原告与许昌市劳动和社会保障局劳务中心签订劳务派遣协议时，已经与被告解除了关系，被告要求 年10月8日期间的基本医疗保险费。补缴各项社会保险费的滞纳金按国家规定执行。劳动法律法规规定，失业人员领取失业保险金的期间按其失业前所在单位和本人按 ...
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法制教育，进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想；特别 教育的质量严重不均衡。 （二）社会方面的原因 我国人口素质偏低，对国家的法律法规的认识和遵守比较差，特别是在广大的农村地区，农民人口的素质 ...
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原告工资单两张。被告焦作市云台山旅游发展有限公司辩称，由于原告严重违纪，被告依据劳动合同法之规定解除合同是无需支付经济补偿金和赔偿金的。原告工资应得数额为2146 15%部分即1198.62元，符合单位规章制度且部违背国家的法律法规，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）项、第 ...
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管理工作者一直非常关心的问题，更重要的是绩效考核甚至和劳动法律法规撞车，由考核而引发众多的劳动争议。《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效 尽量细化。 三、绩效考核运用末位淘汰法，法律风险在那里？如何防范？ 末位淘汰是一个舶来品，从西方国家的司法实践中可以看到，采取这种考核方法的企业 ...
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法律援助工作顺利开展，发挥资金的使用效益，根据国家有关法律法规，我们制定了《中央专项彩票公益金法律援助项目实施与管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照 施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险 ...
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乐不能享受业务提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的 提供劳动，三业公司向其提供劳动报酬，双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷应适用相关劳动法律法规。 双方争议的焦点，认定如下： 1、关于二 ...
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共计18646元。由于被告（原告）长期拖欠原告（被告）的加班工资，根据国家相关法律法规的规定，理应赔偿原告（被告）相当于拖欠工资25%的经济赔偿金计 的并非单一的计件工资制，且并未对劳动者每天完成的计件数安排定额，不具备劳动法律、法规规定的“完成计件定额任务后”再按相应百分比计算加班工资的情况。因此， ...
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成股份，以社区户口作为配股对象，并根据不同成员的情况设置基本股、承包权股和劳动贡献股等多种股份，以计算不同的配股档次，按股权比例分红，农民手上的 对集体建设用地入市的规模和集体所有权的长期保持带来威胁；等等。所有这些有待国家土地法律法规的修改和土地制度改革的深化，这样，才能真正形成城乡统一的土地市场， ...
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施工现场环境与卫生标准》 (JGJl46—2004)。 第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止 条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章， ...
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条第二款的规定，本院对上述证据予以确认。被上诉人答辩认为：一、佛山中行作为国家金融机构，具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境 。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向董鉴波予以公示 ...
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