正常劳动的，私营企业应以劳动合同的约定支付工资，工资额不得低于当地最低工资标准。私营企业应当以法定货币支付劳动者工资，不得以实物及其他非货币形式代替。私营 或患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为全部或大部分丧失劳动能力的，应按国家规定的退休、退职条件为其办理退休、退职手续；确认为部分丧失劳动能力的 ...
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工资，准予扣除。5、 事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应严格按照规定的工资标准在税前进行扣除。6、 软件开发企业、集成电路开发企业 实行加速折旧办法。5、中试设备的折旧年限，报经县(市)国税局批准，可在国家规定同类折旧年限的基础上加速50%;研究设备的折旧年限，以研制、开发年限为 ...
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平均工资3倍以上，按不高于企业月平均工资3倍计算。如企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除( 政策规定办理；因病或非因工死亡职工供养直系亲属救济费由产权受让企业按国家和自治区的有关规定继续发放；因工致残人员、因工死亡人员供养直系亲属的待遇按《国家 ...
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人民政府批准的其他与失业保险有关的开支。第二十条 失业职工领取失业救济金的标准为失业职工户籍所在地最低工资标准的75％；夫妻双方均为失业职工的，每人为最低 三十三条 失业保险基金在保证支付各项费用的前提下，可依据法律、法规规定购买国家债券或者采取其它方式，实现失业保险基金的保值、增值。但不得用于风险性 ...
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分配制度改革，逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合， 政府规定的城镇职工最低工资标准。（十一）经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病等的缓聘人员，在规定的治疗期内执行国家和省规定的病假期间生活待遇 ...
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用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第八条工伤保险根据行业风险程度不同，按照国家规定实行不同的行业差别费率。一类行业、 办机构确认，在协议医疗、康复、辅助器具配置机构维修、更换的，符合国家规定范围和标准的维修、更换辅助器具费用由工伤保险基金支付。辅助器具应采用国内的 ...
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四)根据职工的劳动表现给予奖惩。第十三条 企业支付给劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第十四条 建立企业劳动评价制度(一)岗位劳动评价， 的检查监督。第二十八条 对企业检查监督的办法：(一)劳动部、财政部、国家审计署联合组织检查组每年选择一些企业检查；(二)局劳动、财务、审计部门每年选择 ...
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自治区内企业职工探亲、休假等福利政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；根据国家有关规定制定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护 、措施，提出调节收入分配的建议；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定企业最低工资标准；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；发布劳动力市场 ...
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时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（５）因劳动者请事假等相应减发工资等。四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系 期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正 ...
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的职业培训、职业介绍工作；（五）免费为失业人员提供咨询服务；（六）履行国家规定的其他职责。第四条失业保险实行属地管理。第五条应参加失业保险的 视同缴纳失业保险费年限。按照统筹地区规定职工所在单位应当缴纳而未缴纳的失业保险费，应予补缴。第二十一条失业保险金的标准为统筹地区最低工资标准的６０％，但应高于 ...
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