和社会保障厅厅务会讨论通过。现将该意见引发你们，请认真贯彻落实。执行中有什么问题，请及时报告省法院和省人力资源和社会保障厅。 二〇一〇年四月 待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，因用人单位是否应当依法承担的部分工伤保险待遇而发生的争议。 7、“福利”争议，指因用人单位 ...
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保障未能引起政府关切，特别是除五保户等特殊群体外的全国大部分农民更是没有什么社会保障，基本处于社会保障体系之外，更是缺乏相关的社会保障法律制度。这种 公平正义的理念，优先解决农民工工伤保险、生育保险、大病医疗保障以及农民工子女教育保障问题，逐步解决住房保障和养老保险问题。规定只要满足在本辖区内工作满 ...
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七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么情况 注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险 ...
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李和肇事者的责任划分没有确定，被告是依据什么作出该具体行政行为？ 二、 被告适用法律错误 2010年12月20日修改的《工伤保险条例》于2011年1月1日开始 作出工伤认定，其应适用修改后的《工伤保险条例》。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（六）在上下班途中，受到非 ...
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基本内容。然国家是否为给付、对谁为给付、给付到什么程度算尽到了义务，一般法律没有明确规定，因此存在国家给付义务的基准，包括横向基准的国家给付 承担缴费义务，而在工伤保险、生育保险中，则完全由劳动使用者单方承担缴费义务。国家对社会保险体系承担最后义务，即在社会保险基金入不敷出时，国家有义务提供财政援助。 ...
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受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳 医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条 ...
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表示赞同。该解释第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条 倍、12.67倍！那么，受害人家属所得到的远远超过其实际支出的丧葬费赔偿，有什么事实或者法学理论依据呢？所以笔者认为该解释的这项赔偿计算标准的确定与选择 ...
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雇主的，则经营者或者其他社会活动组织者承担的侵权责任则为替代责任。 该条第二款规定的是经营者或者其他社会活动组织者防范制止侵权行为未尽安全保障义务的侵权行为，对于 内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但是如果劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的，第三人不能免除民事责任，受害人有权请求赔偿。[v] ...
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雇主的，则经营者或者其他社会活动组织者承担的侵权责任则为替代责任。 该条第二款规定的是经营者或者其他社会活动组织者防范制止侵权行为未尽安全保障义务的侵权行为，对于 内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但是如果劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的，第三人不能免除民事责任，受害人有权请求赔偿。[v] ...
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!而三被上诉人向上诉人借款6200元与上诉人工伤保险责任无关，双方借款的意思表示真实、具体，并不违反任何法律规定，人民法院应依法予以支持!一审法院已认定借款事实 是，上诉人作为我儿子(死者)的用人单位根本没有处理死者的善后事宜，更谈不上什么安抚，而是利用死者在敲诈钱财，也敲诈答辩人。答辩人的儿子是上诉 ...
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