且原告已明确要求与被告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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佛山市中医院进行法医鉴定，如鉴定结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为 劳动能力鉴定委员会，由佛山市劳动能力鉴定委员会负责佛山市直各单位的劳动能力鉴定、工伤认定的管理工作，下设办公室，佛山市劳动能力鉴定委员会办公室负责劳动能力鉴定工作， ...
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或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个 实践中的完全赔偿原则、使其近亲属获得了超出损失的更多利益？随着《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相继施行， ...
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或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个 实践中的完全赔偿原则、使其近亲属获得了超出损失的更多利益？随着《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相继施行， ...
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2福州市劳动能力鉴定书、福建省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书，证明被告的劳动能力为九级伤残。证据3出院记录，证据4医嘱单、入院记录、疾病证明书、每日清单，均证明 合计人民币52635元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五 ...
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鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。而《工伤保险条例》已经对劳动能力鉴定委员会依法对劳动者的伤残程度进行鉴定作了明确规定，故劳动能力鉴定委员会属 的工伤赔偿法律责任。关于原告诉请赔偿金额问题，原告认为，因其构成八级伤残，四被告应连带赔偿其各项损失共计65762.98元。被告认为，原告赔偿项目没有 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险 和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条规定“《实施办法》第二十八条、二十九条规定的 ...
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等级为七级，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，被上诉人还应支付11200元。双方原来所签赔偿协议是以八级伤残为基础的，显然存在重大误解。 鉴定费230元。2007年4月20日，上诉人又申请江西赣州司法鉴定中心进行伤残鉴定，并支付鉴定费600元。2008年元月22日，龙南县劳动争议仲裁委员会作出龙 ...
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六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个 8个月工资：∴1219×8＝9752元 三、关于一次性伤残就业补助金问题（19504元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条：九级应领取16个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《 标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级 ...
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