未与员工签订劳动合同，4个员工无理要求涨工资，准备起诉公司，工作时间分别为5个月，2个多月，1个多月，公司没有任何考勤、工资表，我该补偿多少，有什么办法补救...
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年来公司工作，至今，单位一直未与她签订劳动合同，也未给她缴纳社会、医疗保险费。 从1997年至今，她都在该建筑公司做工，中途并没有长时间间断(有间断也是由于公司 在这样找事，就不让她在继续工作了，现在我们很无奈，我们要得到社保吗？公司要我妈自己交，但是是做了十几年，付出了那么多，为什么最后社保还全得要 ...
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2012年10月18日与保安公司签订劳动合同，当时交了395元培训费，未开收据，没有进行培训就开始上班，负责的队长喜欢经常向我们索要烟，我看不惯，也不给 由此对我产生意见，2012年12月25日队长把我同事调到别的地方临时值班，当天上午我休息，队长本人未通知我上班，导致岗位上无人上班，队长以此为由，于 ...
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进入大正公司工作，至2002年11月15日，龙娟与大正公司签订《顺德市外来员工劳动合同书》，合同期限从2002年11月15日至2003年11月14日，约定龙 变更履行双方所签订的劳动合同是认定李伟文上述行为是个人行为或公司行为的关键，但根据本案的证据，龙娟的月工资在签订《责任合同书》后并没有变更为每月 ...
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介树诉称：2009年11月18日原告进入被告乐府餐饮公司从事餐饮服务工作，后双方签订劳动合同，合同期限自2009年12月1日起至2011年11月30日 不予采纳。 梁介树与乐府公司之间自2012年6月起不存在劳动合同关系，梁介树要求乐府公司支付2012年5月 之后的医疗费以及病假工资没有法律依据，原审 ...
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至11月的社会保险未按我每月5000元的实际工资标准缴纳);4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资 用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
至11月的社会保险未按我每月5000元的实际工资标准缴纳）；4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资 用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从 ...
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送达原告，错误裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资27500元。本案证据已经证明的事实是：被告2007年在入职原告公司并任人力资源管理岗位，2007年 合同书》上盖章。以上事实充分说明，原告与被告已经订立了劳动合同，《劳动合同书》上没有原告的签章，但这只是书面劳动合同的形式瑕疵，不能否认双方已经 ...
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元，共计10 701 801.85元。 被告贾洪魁辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理 异议，称电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定，本院对此予以采纳。中国南方航空股份 ...
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个月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定 晓林应当支付中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金881 350.07元（违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即37 907.53元／年×23.25 ...
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