造成损害引发的健康权纠纷案件。本案争议的焦点一、原被告之间确立的是雇佣关系还是承揽关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性，有的定 新的证据。 本院审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员 ...
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的焦点为范国虎、被告翟玉伟、被告李金林三者之间存在何种法律关系，即是雇佣关系还是承揽关系，从本案的事实来看，被告翟玉伟的车辆需要换轮胎，范国虎以 非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成的损害，定作人不承担赔偿责任，但定 ...
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争议的焦点主要是本案所涉房屋的所有权人是谁；陈三连进行该房装模工作是受雇佣还是承揽；雇请原告的雇主是谁，由谁承担原告受害损失的赔偿责任。本案所涉房屋系在农村 也不能干涉，与罗仔妹无关，故原告与陈三连间形成了雇佣关系，原告的雇主为陈三连。 原告在从事雇佣工作中因摔伤而致人身遭受损害，其损失应由雇主陈三连 ...
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的焦点为范国虎、被告翟玉伟、被告李金林三者之间存在何种法律关系，即是雇佣关系还是承揽关系，从本案的事实来看，被告翟玉伟的车辆需要换轮胎，范国虎以 非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成的损害，定作人不承担赔偿责任，但定 ...
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争议的焦点主要是本案所涉房屋的所有权人是谁；陈三连进行该房装模工作是受雇佣还是承揽；雇请原告的雇主是谁，由谁承担原告受害损失的赔偿责任。本案所涉房屋系在农村 不能干涉，与罗仔妹无关，故原告与陈三连间形成了雇佣关系，原告的雇主为陈三连。原告在从事雇佣工作中因摔伤而致人身遭受损害，其损失应由雇主陈三连承担 ...
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。本案争议焦点之二，覃树伟与郑跃进之间是雇佣关系还是承揽关系。当事人之间形成雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；但如果 伟作为承揽方没有相应的维修车辆技术资格证书或上岗证，被上诉人郑跃进作为定作人对承揽人的选任存在一定过失，故其应对损害后果承担相应的赔偿责任。因覃树伟已 ...
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要开吊机，摔下是未注意安全义务造成的，是合伙关系不是雇佣关系。对沈建平的笔录认为也不真实，雇佣与合伙内容自相矛盾，有三点不能肯定，吊车出问题，承包 本院应予采信；对于被告梁某的证据2，原告认为证人未出庭作证，三个人是合伙还是承揽关系，笔录中对概念的内容不清楚，调查笔录的内容基本一致，没有讲到证人在事发 ...
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是具有从事建筑作业经验的人，且施工前王宝亮已再三叮嘱过安全事项，被答辩人还是从被遮挡的后门通过，其自身具有重大过错，承担30%的责任是适当的；3、一审 ，唯对彭益公与王宝亮之间的修建房屋承包关系、王宝亮与李改兰之间的雇佣关系分别表述为承揽关系、劳务关系不准确，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...
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当事人之间一般不具有契约外的其它社会关系；或者以往交易频度弱，很多还是刚刚建立合作关系的场合；适用于所有大中小型的工程分包；标的额大。 引入纠纷解决程序 超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式利用其他建筑施工企业的名义承揽工程，也禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质 ...
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及围堰土建工程发包给水电工程公司，并实际由该公司履行了建筑施工义务。无论是合同的订立还是施工的组织管理，以及工程款的收取和发票的出具均是水电工程公司，作为牛栏口 、刘成艮之间形成的是自然人之间的雇佣关系而不是劳动关系，刘海在李华工地施工中是刘成艮等民工的召集人，不具备独立承揽工程的条件，虽与李华签订有 ...
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