我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基本工资平均到按照小时结算。我基本工资加绩效工资大约是税后11000人民币，如果按照每小时基本工资，一小时就13块钱。但是所有员工的工资不管企业效益如何基本工资和绩效工资都是全额发放的，企业为了少交个人所得税，把一些高工资的员工工资 ...
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号入的职，实习期是一个月，公司规定每月10号发工资，但到该发工资的时候，去要工资的时候公司一直以效益不好没钱为由拒绝发工资，知道追要的人多了，直到12月22号 过年了，我们2月2号放假，放假前吧从10月20号~12月31号得工资补完了，没有发一月的工资，公司说不到10号，但问他到10号是不是也没钱发， ...
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公司 所发的 工资条上 基本工资与实际的所承诺的工资不服，工资条上基本工资是1800 实际承诺工资是2300 ，另外工资条上有多余的加班费 和效益 最后总和才是所承诺的工资，这是不是公司为了偷税漏税所在工资条上做的手脚。...
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期间，这有段时间原来因企业发不出工资，只发基本生活费，并把有些部门承包出去。被承包的部门工资稍微高些，但并未达到档案工资.但公司不给于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未发全工资，因我所在的部门情况特殊多了一项考核工资，和外勤补贴，其中考核工资都 ...
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用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回我现在应得到的工资还是按合同上的工资呢？请各位 ...
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是公司的一名员工，我们公司由于经营效益不好，拖欠了工人两个月工资。现有工人因为不满，强行开走了公司的一辆11万元的工资。公司现在要求其先归还叉车然后 4000，后来被降为3000.现那位开走叉车的人要求其在10月，11月份的工资都按照4000发放，否则拒绝归还叉车。不知道这件事我们应该怎么处理？我作为 ...
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试岗期间每天按时打卡，到10月21日公司宣布结束试岗，开始试用期，试用期工资月薪2500，10月23号晚上开始试用期打卡上班，11月1日以未执行公司命令 未获得工资，其后打电话到公司问询，公司回答说“因为我未为公司创造效益，不给工资”。 当时未签订任何合同，全是口头承诺，我的打卡记录也留在公司打卡机上 ...
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签合同，没交保险，直到现在。昨日公司领导说效益不好，从今天开始放假，何时上班等通知，放假期间不发工资，因此我想到劳动局申请仲裁。我现在只有公司 ； 2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周×8小时/天×11元/小时=4412元） ...
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你好，我本来在一家小型的化工厂上班，也没有签订什么劳动合同。这几个月由于效益不好，工厂一直没有生产，但老板一直让我们呆在那，锄草翻地，干些杂活，工资也都有发，就是压20天工资，这个月20号，发上个月的工资。但是 ...
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