日，被告将其口头辞退。离职前其每月平均工资2500元。被辞退后，其遂向西安市未央区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2011年11月11日，西安市未 本院对原告主张加班费的请求不予支持。原告请求的被告支付其未提前30日通知解除劳动关系而额外支付的一个月工资2500元及请求的被告支付违法解除劳动合同的赔偿金， ...
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协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际 支付。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。 ...
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，以书面形式直接送达职工本人”原则规定精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见， 能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。这是为了保护职工权益，劳动部专门作出的一个程序性规定，公司不能擅自利用公告形式解除 ...
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办理。第三十三条会计人员变动一、会计人员因公变动、离职，要办好交接手续，未办理交接手续的不得离职。二、会计主管人员交接手续：１．交接时应由行长或 利息收入户３．贷款贴息的核算属于财政贴息的贷款，应由借款单位按规定的程序向主管部门申请贴息，审批同意后，会计部门根据有关部门的贴息通知办理贴息，并在利息清单 ...
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同时以解聘相威胁罢工工人接受厂方提出的加薪、补贴等方案并承诺不再罢工，但双方仍未达成协议。由于双方谈判进程缓慢，本田零部件公司罢工事件产生的蝴蝶效应致使本田 的宣传教育来涤荡歧视病灶。 【事件概要】 2010年8月下旬，多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，根据这份协议华为提供两 ...
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说明会议，时某某参加了该会议。2009年7月13日至7月15日时某某申请休假3天。2009年7月17日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海 同时，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司提出了一个时某某无法接受的所谓协商方案，实际上是逼迫时某某主动离职。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司用 ...
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考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因双方均未提交相关证据证明解除劳动合同 十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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解除了与原告的劳动关系。原告认为被告的理由与事实不符，故申请仲裁，但仲裁委员会对原告的请求未予支持。原告于2007年离婚后独自抚养12岁儿子，属于《劳动法 合同法》第四十条之规定提前通知原告，本公司与原告签订的劳动合同于2008年9月16日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。 ...
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全勤奖50元。另查明，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付 。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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进城》有自己的生活基础，系独立完成，且陈枰有相当的创作成就，是一个成功的作家；证据13、中国人民解放军总政治部宣传部艺术局“关于电视文学剧本《父亲进城》的 原告诉称的所谓抄袭部分并非原告独创。 对总政话剧团及长安影视公司提交的证据，原告对证据1至证据4未提出异议，但对电视剧《激情燃烧的岁月》系改编自《 ...
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