是劳动关系的表现形式，有的情况下劳动关系已建立，但并没有签订劳动合同；有的情况下劳动合同已生效，但并没有实际用工，劳动关系尚未建立。 违反劳动合同 劳动者及时返还相关资料，应保守其中个人隐私，如健康状况等资料，如应申请者要求，雇主应销毁涉及个人信息的相关资料。 建议劳动法今后应增加用人单位承担如下义务 ...
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该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金12261.16元。原告东浦公司提供证据如下：1、原告与被告唐X签订的《劳动合同 三日内支付被告唐XX解除劳动合同双倍赔偿金12261.16元。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理中，被告唐XX提出因原告在没有查明其在被告XX公司 ...
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倍返还履约保证金的诉求，因该合同没有实际履行，成翔公司的工人及设备没有进入工地，故要求赔偿道理欠妥，要求德一晟公司双倍返还履约保证金的诉求，因无法律 公司。成翔公司上诉称： 1.一审法院以未进入工地为由判决不支持误工工资是不公正的。双方签订合同后，为保证工期顺利完成，德一晟公司多次通知成翔公司等待开工 ...
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日至原告起诉主张至2006年9月16日，共计42个月，按协议约定的双倍支付工资补偿款即每月10万元计算，为420万元，二项合计为510万元，扣除被告 合同法》：第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条第一款 ...
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是劳动关系的表现形式，有的情况下劳动关系已建立，但并没有签订劳动合同；有的情况下劳动合同已生效，但并没有实际用工，劳动关系尚未建立。违反劳动合同可以 提供的信息是真实无误的，如果因信息不实造成对方当事人损失的，应承担过错损害赔偿责任。雇主应负有谨慎处理申请者申请材料的义务，在已经明确劳动者未被录用的 ...
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各项开支，乙方负责2009年8月11日以后的全部房租、教练和员工工资等所有开支。签订合同乙方马上支付给甲方42000元转让费作为定金，双方核实财产清单，转让费余款 2010）青民二初字第1002号民事判决第二项为：欧燕、陈莎双倍赔偿曹冠军定金共计32800元。二审案件受理费1900元，由上诉人欧燕、陈 ...
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‰向受让人给付违约金。出让人延期交付土地超过6个月的，受让人有权解除合同，出让人应当双倍返还定金，并退还已经支付土地使用权出让金的其他部分，受让人可请求出让人 出让人按照规定的条件履行义务，并且赔偿延误履行而给受让人造成的直接损失。 第八章通知和说明 第三十五条本合同要求或允许的通知和通信，不论以何种 ...
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合同的约定及劳动合同法的规定，依法解除与闫某某的劳动合同。要求判令顺意丰公司不向闫某某支付双倍经济赔偿金16,039.90元；判令顺意丰公司不向 于法无据，故对顺意丰公司要求不向闫某某支付双倍经济赔偿金16,039.90元的诉讼请求予以支持。对于闫某某2008年年休假工资，顺意丰公司愿意依照法律规定 ...
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公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务，没有法律依据。其公司未与原告约定应在年终支付双薪的奖励，根据企业效益，其 元，在原告的工资中予以扣除。其公司于2008年11月5日因订立合同的客观情况发生重大变化而与原告解除了劳动合同，符合法律规定，不应承担赔偿责任。故请求 ...
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违约金10万元及利息（按中国人民银行同期贷款利率的双倍计算，计算至实际付清之日止）。石文珍在一审中答辩称：石文珍不同意谢成干的诉讼请求，双方在合同中从未约定解除合同的情形，故谢成干要求解除 合同的请求没有依据，根本不存在谢成干所诉有人到矿山闹事，影响矿山正常生产的事实， ...
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