我们公司现在要搬迁了,我已经签订(2004年)无固定劳动合同,可以和公司协商买断工龄吗?或者有什么办法?...
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厂里一直都没有过员工签过劳动合同，现在厂里要搬厂了，请问员工可以得到赔偿吗？新的劳动法出台了，厂搬迁员工就没有赔偿了吗？...
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您好：我是深圳一家私企的员工 我劳动合同上的工资写的是公司给缴纳社保的基数（不是实际工资），但实际发放的工资结构是基本工资1770和绩效工资1180，0 合计2950，请问这种情况下产假期间，公司只发放基本工资1770合理吗？ ...
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投资收益直接弥补亏损，再用不需要补税的投资收益弥补亏损，弥补亏损后还有盈余的，不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。....
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的资格和条件，把好失业员工的备案登记关；用人单位不能随意把年龄偏大的员工推向社会或无理终止劳动合同；社会保险管理部门要按照我市基本养老保险的规定，严格审批手续。各有关部门要通力合作，认真研究经济体制改革过程中出现的新情况、新问题，妥善解决好企业员工的失业、养老等问题， ...
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投资收益直接弥补亏损，再用不需要补税的投资收益弥补亏损，弥补亏损后还有盈余的，不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。...
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的请示》(赣国税发[2001]243号)收悉。经研究，现批复如下：企业对已达一定工作年限、一定年龄或按近退休年龄的职工内部退养支付的一次性补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条 ...
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办 ┃┃│登记│法》（司法部令第62号）第四章；《深圳市司法鉴定条┃┃││例》第二章┃┠──┼──────┼────────────────────────┨┃ 14 │劳教人员所外│《国务院关于劳动教养问题的决定》（1957年8月1┃┃│就医│日）；《 ...
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定期对年金基金的投资绩效进行评估，对未达到预期收益目标的投资管理人可按合同规定提出投资策略调整要求或进行更换。账户管理人应提供完善的账户管理功能，委托人 有关费用等。（七）市劳动保障行政部门定期或不定期对企业年金基金管理运营情况进行检查。我市建立企业年金方案的企业和参与深圳市企业年金基金管理的受托人、 ...
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单位《流动人员计划生育情况表》(一式二份)。三、用工单位必须在本年度办理劳动用工和暂住证前带齐上述资料到辖区计划生育部门签订《流动人口计划生育管理责任书》 的；(三)深圳市户籍的育龄人员外出到其它省、市拟暂住30日以上从事务工、经商等活动的；四、签订外出已婚育龄妇女计划生育合同书时，不得收取合同保证金 ...
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