法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为 出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 ...
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期限至______________工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________________ 。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份, 有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方 ...
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完不成任务的,发基本工资80%生活费,半年后仍无部门要的自动除名,关系转往劳动待业中心”。1997年初,原告1996年度的工作考核经考核委员会审核为“合格”。同年2月11 年9月1日原、被告签订的为期三年的劳动合同至1994年8月31日期满后,双方虽未续订合同,但被告仍接受原告,在被告处工作,福建省闽 ...
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的宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关规定,结合 法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在 ...
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法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在期满 合同后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付,并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在期满 合同后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付,并责令用人单位按照劳动部的《违反<中华人民共和国劳动法>行政 ...
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洪路898号。 上诉人徐春红、南通海鹰机电集团有限公司(以下简称海鹰公司)因劳动争议纠纷一案,均不服启东市人民法院(2014)启民初字第0103号民事判决,向 劳动合同应当依法续延的情形。因海鹰公司未按规定与徐春红续订书面劳动合同,海鹰公司应当支付徐春红2011年4月至2012年3月期间未签劳动合同的 ...
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存在清明节、端午节、中秋节上班的情形。被告实行计件工资,已支付所有加班时间内100%的劳动报酬,尚有差额未支付。被告未按照国家法律规定让原告足额享受年休假。 》的制作方为被告,原告在该表中可选择事项仅限于劳动合同续订事宜,即只要劳动者就劳动合同续订事宜进行选择,其就必然需在表格下方“劳动者签字”处签名 ...
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职)手续;3.乙方死亡;4.______________________________(七)本合同期满三十日前,甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意 乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不须填写的 ...
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解除各个环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前30日与职工协商办理劳动合同续签或终止手续。 (五)劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后,用人单位应 日后,即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行,以前规定与本意见不 ...
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