2011年1月底发放年终奖，没有发给我一分钱，估算2万元左右，但单位薪酬管理制度规定年终奖属于工资的一个组成部分，我现已申请劳动仲裁（已受理，即将仲裁 的第二个月不列入计算，退休退养人员按当年实际工作月份折算年终奖，但没有规定辞职人员如何计算，请问辞职属于人员的自然减员吗？我申请劳动仲裁需要提供提出的 ...
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，金额分别为3446.41元、3128.39元。另查明，被告制定的《员工管理条例》第六节有关薪酬制度规定为：（4）固定工资，即岗位基本工资，是按员工职务或岗位 的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经本院审委会研究，判决如下：一、被告郑州尚锦房地产开发有限公司应于本判决 ...
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行政的范畴，但由于涉及到劳动者权益的保护，无论是人员的招聘与培训，还是薪酬、离职人员处理，都受到法律法规的调整与约束。可以说，离开了劳动法律 规章制度的有效落实，及时跟进执行制度不力的部门或公司的整改工作。 二、规章制度管理规定的构建 建立健全规章制度的拟定与咨询制度。规章制度一般由当事部门或经营公司 ...
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；（六）其他人事代理事项。 8.高校毕业生怎样办理人事代理？ 按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多 补贴。 （3）对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。 （4）对到中西部地区和艰苦 ...
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主要是由国务院1994年1月31日同时颁布《宗教活动场所管理条例》和《中华人民共和国境内外国人宗教活动管理规定》。部门规章主要是国家宗教事务局颁布的《宗教社会 做法变得如此司空见惯，使得那些热爱自由的殖民者由震惊而感到憎恶。为支付牧师的薪酬、建造和维护教堂和教会财产而征敛的赋税又激发了他们的义愤。我们 ...
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，对境内公司进行了诸多剥离，突出了主营业务，并制定了较为完善的薪酬管理、关联交易管理等制度。 上述并购重组及最终形成的境内外公司架构，反映了境内权益 管理的意见》，原外经贸部1992年颁布的《关于在境外举办非贸易性企业的审批和管理规定（试行）》、1993年外经贸部颁布的《境外投资企业的审批程序和管理 ...
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、计划调控、拨款引导为主要手段的调整机制。研究制定普通高等学校本科专业设置管理规定，下放研究生学科目录二级学科设置权，建立和完善新增学位授予单位服务特殊 教育一体化发展机制。逐步统一城乡教育规划、建设标准、经费投入、师资配备和管理体制，探索城乡教育联动发展新模式，逐步实现城乡一体化。合理规划学校的服务 ...
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二条 保险公司应当设置财务负责人职位。财务负责人行使《保险公司财务负责人任职资格管理规定》规定的职责、权限，直接对公司董事会和总经理负责。第十三条 保险公司 保监会组织或认可的培训。第二十一条 保险公司应当实施分支机构财务经理委派制，各级分支机构财务经理的聘任、考核和薪酬应当由上级机构或者总公司统一 ...
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一）医学影像（放射、超声、ct等）部门设置、布局、设备设施符合《放射诊疗管理规定》，服务项目满足临床诊疗需要，提供24小时急诊影像服务。（二）建立规章制度， 护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度，并将考核结果与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合，实现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性。（五）有护士在职 ...
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供电局用职工教育经费支付办公用品、广告制作费13236元，不符合职工教育经费的管理规定。2.工程建设项目转入固定资产不及时，折旧成本核算不准确河南洛阳供电公司 家存在问题供电企业，要严格执行会计制度，准确界定职工教育经费、工会经费、职工福利费等职工薪酬成本与其他成本费用的列支范围，严格按成本核算办法 ...
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