、著作权、商业秘密、植物新品种、集成电路布图设计、网络域名、地理标志等多种权利类型，任何一个企业都必然存在知识产权，不少企业还可能是企业资产的重要组成部分，个别 职务发明创造，只能是职务发明创造，无论何时申报，不受申报时因破产而解除或终止劳动关系是否满1年的限制；【6】对破产宣告前该发明创造尚未完成， ...
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以活劳动形式提供劳务活动，而需要方支付其约定的报酬的社会关系。二者的区划在于，劳动关系的一方必定是劳动者，另一方是单位（包括个经济组织），而劳务关系则可以 。而且多年来行人民法院在审理人身损害赔偿等其他类型民事案件时，已有参照此标准的先列，并能被人们普遍地接受。实践证明这是切实可行的，也是十分必要的。 ...
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公共团体之间的事务委托等”；（20）二是“公务员劳动契约”。即公务员和行政主体之间的任命和劳动关系的合同关系。和田英夫教授则是另一种看法，其认为 的独有规则在外部行政合同中，“行政机关对合同的执行具有指挥权和监督权，可以单方解除合同、变更合同，以及在有些合同的签订上具有强制性”。（52）所以外部行政 ...
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履行目的就会落空。由于劳动者是劳动关系中的弱者，保护劳动者是整个劳动法制度都应该体现的精神。正是出于保护劳动者的目的，在劳动契约解除制度上也体现出两点明显的差异 义务。）。在整个19世纪，由于强调社会对个人自由行动和自由决定的要求，以证明有过失为前提的责任原则完成了它对侵权行为法的征服。（注：［美］伯 ...
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是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。该规定补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4.根据《最高人民法院关于审理劳动 ，因工资支付发生的争议及因劳动关系解除或终止发生的争议，由用人单位承担争议发生之日的举证责任，如单位不能举证证明，则按劳动者主张权利的时间为 ...
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应该经过股东会或者董事会表决。 第三，如果出质人公司与债务人公司之间有相互担保关系的，则核查双方公司章程是否对相互担保有明确规定，是否有限定性条件。 4、 的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定，在 ，被告不予配合。一审判决驳回原告的诉讼请求，理由是她无法举证证明原、被告之间存在血缘上的父女关系，原告对此不服提起上诉，二审中，上诉人撤回了上诉[7]。 ...
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年7月，上海某器具公司送检一种测试仪，按照公司的定价标准，测试该种类型的扭力测试仪需要收取检测费380元，但是蒋某却在电脑中收取此仪器的检测费 规章制度规定蒋某的这种行为属于严重违纪，因此，劳务公司以蒋某严重违纪为由解除其劳动关系的依据不足。 律师提醒： 本案虽然最终以调解结案，但是劳务公司和公司最终 ...
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。（九）外来务工人员与用人单位解除（终止）劳动关系后又与新的用人单位建立劳动关系的可以变更社会保险参保类型。参保类型是指《暂行办法》规定的社会保险 的，转入地的社会保险经办机构应当凭其原参保地社会保险经办机构出具的参保缴费证明，连续计算变动前后用人单位为其缴费的年限。外来务工人员跨统筹区域变动用人单位 ...
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的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， 做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金， ...
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