异议。原告对被告适用的法律依据有异议，认为第三人不是在正常下班途中受伤的，不应当适用该条款。第三人付青龙对被告提供的证据和法律依据均无异议。原告河南能 厂规又造成交通事故，责任应由付青龙个人全部承担，根本就不是在上下班途中发生的交通事故，不应认定为工伤。为此，被告在没有查清事实的情况下，下发了豫（巩） ...
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四条第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以认定为工伤。从该条款的语词结构来看，可知 本意在于保护劳动者的合法权益，维护弱者权利。本案特殊之处在于事故责任交警无法做出认定。此时，人力资源和社会保障部门就该负有对事故责任进行判断的职责。如果 ...
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暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数 前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的适用模式。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三 ...
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事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到 为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应 ...
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的请求应予支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害 于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用 ...
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的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故 情形均为故意行为造成，依此类推，该条款规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否 ...
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的请求应予支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害 于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用 ...
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或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故 其他情形均为故意行为造成，依此类推，该条款规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否 ...
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伤亡的可以享受何种待遇？47．因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？48．精神病是否可以认定为工伤？49．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 ...
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保险条例》第１４条第６项规定：＂在上下班途中，受到机动车事故伤害的＂应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤 的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的 ...
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