保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法 对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 【相关法条】 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号） 三、用人单位招用劳动者符合第一条 ...
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，打官司都弄不清跟谁打。还有的合同写的是单位，但没有盖章，只有经理或业务员签字，有的经手人都离职好几年啦。签合同的问题今后可用专题讲。要写清楚当事人 你。公司吊销、人去楼空、不接电话、找不着人过着东躲西藏的日子还不如上班踏实呢！做生意没有那么容易，越成功风险越大，责任越大。应当量力而行，空手套白狼乱世 ...
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属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。感谢几位律师的解答。实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班的公司是同一个法人，不同的有限公司。三 ...
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2009年4月经人介绍入职原告处从事广告设计工作，但被告以临时上班为由拒绝签订劳动合同，一直拖到2010年2月17日，被告才和原告签订了为期一年的劳动 但他们都认为是临时干，不愿意签合同，所以当时就没有签合同。因此，基于劳动者拒绝签订的原因造成用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，不应适用支付双倍工资 ...
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两次，第一次是在1006年3月至1009年3月为期三年，但在合同期限没满时，新劳法生效，公司又同我签第二份合同：在1008年1 没到期合同终止相同？ 3.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注 ...
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了2年，任单位厨师工作，也签订了劳动合同，但是合同每次都签的短期的，半年或是一年，已经签了3份了，第三份是签到2015年3月，现在2014年6月第三份 问题补充：我是因为患了糖尿病，请了3天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是 ...
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问题想咨询您，麻烦您抽点时间帮我解答一下 我08年到我们这个单位来上班，因为很多原因没有入编，事业单位一直都没有签订合同， 到去年10月份吧，我们新换了领导，于是 的劳动合同吗？ 因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同就可以要求单位签无固定期限的劳动合同 我就是不知道补签的这三年算不算满1年没签合同 ...
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自己故乡，然后经家人介绍来到现在这个单位上班的，到现在已经两年半了。开始说的是三个月后签合同买保险，但是三个月过后，却一直没有声音。直到今年辞职人越来越多， 了。合同期限是三年。3.到今年十月份，我实在不适应这份工作，提出离职，单位让我返还这半年多他们给我交的保险，还说要扣我这两个月工资当抵押。我就想 ...
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在广州一家电梯公司做了三年既没有买社保也没有签劳动合同，只是签了协议，后面两年也是公司代签的。每天24工作，白天上班晚上待班，每个礼拜也没有休息 个字，没有工资条。证据也只有工作证跟电梯操作证上的用人单位盖章，我现在已书面辞工，但公司说工资要三个月以后才能拿到…请问上述问题可以直接上告法院吗？上告法院 ...
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3月24号还没有签合同，但是我们还是一直正常上班的。现在公司通知明天与我们签合同，但是还是签一年，而不是无固定期限合同。而我们要求第三次签合同， 劳动仲裁听说很麻烦），直接向公司提出法律起诉？ 第四，我们要起诉的主体是用人单位，还是这个第三方的劳务派遣公司，谁对我们负责？ 第五，如果我们在提出法律诉讼 ...
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