不能起床，2001年11月27日由顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。虽然“高温所致肢体麻木、右眼全盲”不在我国现行的法定职业病范畴，但是，上诉人 赔偿没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人主张的住房补贴80000元，也因上诉人没有提供证据证明其权利的存在，故本院不予支持。原审关于欠付工资的认定 ...
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年11月11日至2009年3月31日夜餐费补贴9,740元；6、2003年11月至2008年12月高温费2,000元；7、2008年1月至2009 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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、岗位补贴、奖金、代做样衣补贴没有依据；由于原告严重违纪，被告依法解除了双方的劳动关系，故无需支付赔偿金；高温期间已经采取了降温措施并发放冷饮；综合保险费 解除劳动合同通知书，言明“因多次在工作中不听从公司车间领导工作时间安排。上班时间并经常离岗、窜岗严重违反了厂纪厂规……决定将其辞退处理”。另查明， ...
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规定，予以确认。原审法院认为，吴惠仙主张的防暑降温费，不属特殊岗位的高温津贴，不属于必须支付的工资范畴，不予支持。吴惠仙主张25%的经济补偿金 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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除沅江市商务局每月发放的1188元基本工资外，适当给予李光前如下补贴：补发2004—2006年度高温寒碳费，每年200元共600元，补发2004年、2006年 商务局关于对调动人员李光前同志申请社保金集体部分挂帐的请示，证明被上诉人没有解决上诉人社保金的问题。被上诉人质证认为，证据一，只是单位通知，无 ...
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他们没有提前1个月才通知我们,这样他们是不是违约了?还有,他们没有比5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动 1800,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? ...
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，下班时间是不定的，有时到晚上19时，甚至到第二天凌晨都有。周六也要上班，但周六下班时间一般不超过晚上20时。被告未支付原告加班费。被告公司工作环境恶劣， 本质不认可，认为没有法律依据，但对确认书上的签名认可系其本人所签。另被告向法庭提交的辞职报告上记明“2009年1月至9月工资、加班费、高温费已结清 ...
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和义务；劳动和休息制度（如有特殊规定）、支付工作报酬的条件（包括工资标准、补贴、奖金等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件、禁止泄漏法律保护的 如果以前已受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务；不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精 ...
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如果以前已受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务； 不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精 法》NO：82－ФЗ2000年6月19日。?Ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。 4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、 ...
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5月至12月计生工作人员补贴1200元；6、2009年5月至12月加班工资2996.03元；7、2009年6月至8月高温津贴900元；8、2009 三官庙街道办事处与余涵之间不存在管理与被管理关系，郑州市中原区三官庙街道办事处也没有向余涵发放工资，故对于余涵要求确认其与郑州市中原区三官庙街道办事处之间 ...
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