此合同。2008年6月12日，原告向贝恩银光公司写出申请“因本人不能胜任本职工作，特请公司与本人解除劳动合同，望批准为盼！”2008年6月 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条“用人单位制定的规章制度，不违反法律法规强制性规定的，可以作为人民法院审理案件的依据”，因此按银光机械公司（ ...
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情况之一，市财政主管部门对财务总监予以免职或解聘：（一）违反本暂行办法，不履行财务总监职责或者滥用财务总监职权的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关 人员予以解聘；严重失职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作 ...
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、县城乡建设主管部门要对他们逐年进行考核，使之胜任本职工作。对于那些违反规范、规程，玩忽职守或不能胜任本职工作的，要吊销他们的证书，不准担任工程管理职务。 规范的主要内容，熟悉工程技术管理及质量管理。对于没有合格人员的施工单位，不发给施工许可证，不准承包工程。 十、 建筑企业分建、合并、改变隶属关系、 ...
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，不能到社会联合办医机构兼职：（一）不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；（二）不能胜任本职工作的；（三）在病事假期间。四、社会联合 有所发明者。四、为发展医疗保健事业做出突出贡献者。第二十条对违反本办法有关规定，不服从管理者，由卫生主管部门根据情节轻重，给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、 ...
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委托代理人丁亮等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 华荣公司诉称：他是由于陶美文不能胜任本职工作，而将其辞退。每月增发的400元是星期天加班费，不属于 故华荣公司以《明细》作为将固定月加班费排除在陶美文月工资之外的证据，不具有证明力。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第七 ...
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的主力军，却只担负着3040%的破案任务，而且至少有三分之一的刑警不能胜任本职工作，无法提高侦查破案的效率和质量。因此，要改变打击无力、防范不 ，警务工作大多具有随机性、突发性、分散性、开放性的特点，这些特点决定了对警察队伍不可能像军队一样采取集中封闭管理的模式，所谓军事化管理只能适用于防暴警察等少数 ...
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其中包括是否具有事业心和责任心，对工作是否积极主动，知难而进，求真务实，精益求精；是否能如期按质按量完成工作任务，是否为基层和群众排忧解难；纪律性和出勤情况（出勤 ：政治表现较差；思想作风、职业道德较差；有利用职权谋取私利行为；工作能力弱，不能胜任本职工作；未完成本职位的年度主要工作任务；工作责任心不 ...
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道路，忠诚党的教育事业，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，刻苦钻研业务，积极完成本职工作，为不断提高教育质量和学术水平，为培养社会主义现代化建设人才多做贡献。这 表现不好、工作不负责任的教师，应进行批评教育。对于经过培养，仍不能胜任本职工作的，或不适合担任教学或科研工作的教师，应调整做其他工作。五、 ...
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道路， 忠诚党的教育事业，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，刻苦钻研业务，积极完成本职工作，为不断提高教育质量和学术水平，为培养社会主义现代化建设人才多做贡献。这 不好、工作不负责任的教师，应进行批评教育。对于经过培养，仍不能胜任本职工作的，或不适合担任教学或科研工作的教师，应调整做其他工作。 五、 ...
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的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性，劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的，员工因为不想做最后一名会做一些手脚来避免被公司淘汰，这不符合公司管理的精神。 某不符合上述任何一款，所以企业的行为不符合劳动法的规定。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认张某不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的水平是否在 ...
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