举证，被告的证据证实：原告确认6月18日收到解约协议、原告遂要求被告将其个人物件交于其妻保管、6月24日原告称协议遗失要求被告重新发送文本（被告遂重新 雇员，原告不能再领取离职之后被告所发放的奖金。故原告要求被告支付奖金84万余元之请求，本院不予支持。原被告的劳动关系终结后，原告不再是被告的员工，被告 ...
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与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利（1）有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实）；（2 机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；乙方在就业、履约、升职、加薪、奖金、补助、津贴等方面，不仅享有公平就业、一视同仁的待遇和权利，而且甲方还应根据 ...
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英德市黎溪镇恒昌村委会征常田组6号，系佛山市南海区恒达长田机械设备厂个人独资企业业主。 委托代理人：许黎明，广东潜龙律师事务所律师。 上诉人张玉超因与被上诉人 无异议，依法恒达厂、罗开文应当足额支付张玉超被拖欠的工资、奖金、加班费。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，恒达厂、罗开文还 ...
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补缴马洁2001年5月15日至2004年6月的社会保险费，被告承担个人应缴部分(具体补缴金额以社会保险机构核定为准)不成立。 案件受理费100元，由 仲裁委员会申请仲裁， 2005年8月12日成都市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、影视制作中心支付马洁奖金、提成28 700元；二、影视制作中心支付 ...
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以来因主观违纪被下发违纪通知书。”根据此通知，原告未给被告发放200元奖金。关于原告对被告进行处罚所依据的公司规章制度的制定及相关内容问题。原告 个人造成的一切损失。天津市西青区劳动争议仲裁委员会于2003年10月24日作出津西青劳仲案字(2003)第068号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金 ...
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的作用.各局、公司、企业都要把它做为一项重要工作认真做好.奖金是对超额劳动的一种鼓励.劳动者应该是在为社会创造了超过本人必要劳动的多余财富以后， 和个人利益、长远利益和眼前利益相结合的观点，正确处理国家、集体和个人利益三者之间的关系，发扬大公无私、忠于职守、为人民服务、对人民负责、勤俭建国、艰苦奋斗的 ...
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婧向渝高科技公司邮寄因渝高科技公司未及时足额发放工资、奖金，所以张婧要求解除劳动合同并要求渝高科技公司赔偿损失的通知。2009年7月 奖总额按集体留存奖挂帐总额计算，故渝高科技公司应给付张婧集体奖个人应得部分(35531元÷527978.32元)×281688．7元为l8956.61元。对于逾期未付的 ...
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年休假。2、原、被告确认原告月工资性收入为24,640元。三、就年终奖金事宜。1、被告月度会计报表显示被告主营收入由VERDER和RETSCH两个品牌组成， 其向工商行政部门出具“无假泵”的证明是为了使其个人避免可能受到的刑事处罚而为，故被告因此解除与原告的劳动合同，具有事实和法律依据，本院予以支持。 ...
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劳动合同条件而劳动者不愿意续签的情形。 问题二、续签劳动合同时，个人不同意用人单位延长劳动合同而未续签成功，用人单位是否需要支付经济补偿？用人单位 四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”其次，国家统计局《关于工资总额组成的规定 ...
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邢印虎，江苏义行律师事务所律师。上诉人周蕊与徐州市兴林信息技术有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第287号民事 振玲个人支付还是被告公司支付,亦不能证明被告公司尚欠原告20000元奖金这一事实,故对原告的该项诉请,不予支持。因原告2008年元月与被告签订书面劳动 ...
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