主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系 确定外，还根据工会与用人单位签订的集体合同确定。劳动法第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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》规定，企业、事业单位及社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；应当参加工伤保险而未参加工伤保险 中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。面对用人单位 ...
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上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王仕华劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009） 年承包给他人经营时，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审 ...
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上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐万成劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009） 年承包给他人经营时，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审 ...
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办法〉部分条款的决定》，自1998年1月1日起施行。《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》依照本决定修正后，汇编重新公布。市人民政府决定对《》 八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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担任美容师以及美容老师的工作。原告在被告处工作期间，被告拒绝与原告签订劳动合同，不缴纳相关保险，也不支付加班费用。被告的行为违反了法律规定 街道玉**美容店（地址为上海市浦东新区**新村街道**路**号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘**无法同时开设两家美容店 ...
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适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工劳动权益保障。按照国家公务员制度管理的人员除外。 岗位未发生变动的不得再约定试用期。第十一条 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得 ...
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，目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的98.5%而城镇私营企业和存在雇佣关系的个体工商户中，从业人员签订劳动 。这两个规定的漏洞在于:(1)没有规定用人单位应在什么时间内和劳动者签订合同，在实践中难以认定用人单位拖延，(2)没有规定赔偿的范围。这样就使得 ...
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，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以的罚款，一律上缴 超过三十六小时。”二、第十四条第二款修改为：“职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％， ...
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的，可以对企业并处五千元以上五万元以下罚款。第十五条 劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低 ，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条 按照本规定处以的罚款，一律 ...
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