本法；（2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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银宛人字[1998]第337号5、拟调干部审批表(冯瑞晓)6、行政、事业单位调入人员审批表(王理珂)7、职工花名册(二份)八名被告辩称，原告是80 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与 ...
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的工作为期限。第七条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条 劳动合同未变更的，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但属下列 的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工，依照 ...
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司机，当时单位不给签劳动合同，至2010年换了新的领导，才签订了劳动合同，但是不是和局机关签订而是签在局机关直属的一个事业单位，但工作没有任何变化，现在 单位工作了12年，年龄50岁了，请问单位可以随意解聘我吗？另外，现在局机关还有两个工勤人员的编制未满，我这种情况可以转为在编工勤吗？ 谢谢，请回复。...
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办理出库手续。材料付出业务较多的单位，可以按期编制“发出材料汇总表”核算材料的付出。七、其他能够证明经济业务发生的单据、表册、经济合同、文件等，都可以作为 。第五类：图书。包括专业图书馆的图书和事业单位的技术图书等。第六类：其他固定资产。以上分类，各级主管部门可以根据本系统的具体情况作适当变更，并具体 ...
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进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知拟被 ，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁 ...
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；（六）被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知拟被解聘 ，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁， ...
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根据上级精神，将其辞退，符合《劳动法》第26条规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此被告要求与原告签定无固定期限劳动 税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张艳艳的分配档案退回柘城县人事局，同时又给予了张艳艳相应的工资报酬。柘城县地方税务局的人事编制属省局直属 ...
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起，停薪留职。从第七个月起，是否保留公职，由所在单位决定。(3)具有大学以上学历未满规定服务年限的干部因私出国， 要严格执行国家教委关于服务 的种类嘉奖；记功；全国民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务， ...
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形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外） 和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可 ...
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