42天。生育津贴按照女职工本人生育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。由财政支付工资的用人单位职工，在产假期间享受原工资待遇，不享受生育津贴。第十 检查的费用；（三）生育、终止妊娠或者实施计划生育手术期间因医疗事故发生的医疗费用；（四）女职工怀孕及产假期间治疗合并症和其他疾病的费用；（五）除急救 ...
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，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办第二条 职工生育时的经济补偿主要包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴主要是指产假期间应发的工资、奖金；生育医疗费主要是指女职工怀孕后，在本单位医疗机构 ...
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用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均缴费 生育保险待遇审核表》（附件2）、生育证明、医疗费用票据及女职工生育前当年本单位职工医疗保险平均缴费基数凭证，到医保中心申请拨付生育医疗费补贴和生育津贴。 ...
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根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资保留工资等。 其中（1）、（2）2项是根据工作制来 企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说 ...
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月工资的标准支付。 至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短 因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均 ...
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。人口和计划生育、卫生、财政、审计、公安、工商等行政部门应依据其职责做好生育保险的相关工作。第四条 生育保险费由社会保险经办机构按照《中华人民共和国社会保险法》 ）。机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。第十五条 女 ...
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（三）产假含法定节假日。第十七条女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴由生育保险基金支付。女职工日生育津贴标准为上年度用人单位职工 购买避孕药、避孕工具等费用；（六）使用人类辅助生殖技术手段发生的除分娩医疗费用及生育津贴外一切费用；（七）婴儿的医疗、护理、保健等一切费用；（八） ...
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（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）法律、法规、规章规定与生育保险有关的其他费用。第九条用人单位按照本单位职工工资总额 二）实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的计划生育手术医疗费用;（三）产假期间生育并发症和计划生育当期并发症的医疗费用;产假 ...
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三个月)以内的生育津贴由单位按工资照发，三个月以上的由生育保险经办机构按规定标准计发。第十四条女职工在产假期间享受生育津贴的标准按照女职工本人 生育保险基金的审计监督。社保经办机构负责生育保险费的征收、管理及拨付生育保险待遇，并建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。第二十六条对以弄虚作假、 ...
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个月(含)以内流产(引产)的产假42天。第十五条 女职工在产假期间享受生育津贴的标准按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法 个人负担的费用。第二十条 女职工因生育引发并发症的医疗费用，在产假期间发生的由生育保险基金按规定支付；产假期满后需要继续治疗的医疗费用，按照基本医疗保险 ...
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