2000元。 8、提供甲公司工商变更登记材料一份，证明甲公司变更名称及更换股东的事实。甲公司对叶某某提供的证据的质证意见为：对证据1的真实性无异议，对 单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资。关于叶某某与甲公司之间劳动合同关系 ...
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。2、光盘一张、健康证一张，证明原告和被告是劳动关系。3、诊断证明一份、门诊手册一份，证明原告在休闲粥吧什么活都干，实际是传菜工，这个门诊手册证明原告 证明了工作时间从未超时，赵阳的证词也证明了被告曾叫原告去签合同但原告以其身体不适不能常干为由拒签合同的事实。原告认为被告提交的三份证据不能当证据使用， ...
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原告提交的证据二从从侧面证明了原告入职被告单位的时间是2008年9月，在劳动关系存续期间被告一直在为原告缴纳各项社会保险，而缴纳社会保险是需要原被告双方签订有书面劳动 证据七更是不真实、不合法、也无关联性，当庭播放的录音像蚊子叫似的，听不清是何人、何时在什么地方的对话，录音内容更是不知道说的什么，无法 ...
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：北京某某装饰有限公司。 问：你的职务：答：经理。 问：你与周某某是什么关系？答：周某某是单位的员工。 问：周某某的职务？答：司机兼 的基本权限。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。 用人单位和工伤职工如果均未 ...
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原告也没有直接证据证明其在被告饭店打工，更不欠原告的工资款，原告起诉请求缺乏事实和法律依据，应予驳回。 原告向法庭提供证据有，杨茉莉、申勇乐、吕喜 干活”有重合之处，本院对韩松卫证言予以采信；被告陈述“与原告之间不存在劳动关系，未支付工资”，故原告证人杨茉莉“2003年4月以前的工资按每月600元已经 ...
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原告也没有直接证据证明其在被告饭店打工，更不欠原告的工资款，原告起诉请求缺乏事实和法律依据，应予驳回。 原告向法庭提供证据有，杨茉莉、申勇乐、吕喜 干活”有重合之处，本院对韩松卫证言予以采信；被告陈述“与原告之间不存在劳动关系，未支付工资”，故原告证人杨茉莉“2003年4月以前的工资按每月600元已经 ...
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日被劳保部门认定为因工死亡，后申请仲裁被裁决驳回。原告认为该裁决于事实、法律不符，作为亲属依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请 签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张 ...
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都具有主体主观能动的认识特征，都具有“思想性”特征，都具有意志性特征。但是究竟用什么词汇来表达这一属性更名实相符、辞能达意？我们认为比较恰当的还是调整性 一定的法律原因或约定原因而产生的。这是法律关系运行的成因与根据，也叫法律事实。一般而言，凡能引起法律关系产生、变更和消灭的事件与行为都属于法律事实。 ...
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、生活、发展活动中的各种物质因素，被称为社会因素，包括人（劳动力）、劳动工具、劳动对象、生态环境、自然资源、科学技术、社会组织、市场等各种因素，但主要 对于通过环境资源法的规定和实施所形成的人与自然的关系这种现象和事实，一个严肃的法学家首先应该予以承认和肯定，决不能通过什么本质分析去否定这种现象和事实 ...
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