辞职，既可达到辞职目的，又可以不提前30日通知，还可获得经济补偿金？ 答：这个不宜大肆宣扬，在某些情况下是可以的。我不做什么辞职设计，但可以告诉你原理 只要您有一定的法律意识，能够发现公司存在上述违法行为，您可行使被迫解除劳动合同权利，还可能获得经济补偿。您需注意：1）您以上述理由辞职，公司一般是不会 ...
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不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为 项规定的情形 即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。这种情形在现实生活中虽然 ...
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履行该协议，并从2009年2月起不再支付每月900元的过渡安置费，既不补偿装修费又不补偿不足面积部分及杂房。故特向法院起诉。被告华展公司辩称： 对照表，拟证明拆迁安置房屋面积是依合同履行的。22.郴州市房屋测绘队的排号情况说明，拟证明郴州市房屋测绘队证明位于郴州市文化路11号的“铂金时代”商务楼是华展 ...
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情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二倍，也就是6个月的补偿吗 ？ 3、当时找我谈话也就是2013年1月25日，他一顿说好话，类似我在公司不能有好的发展，让我找个好的平台继续发展之类的，我问是否有深层次原因， ...
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的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种情况。我国现行用人 因经营不善，造成严重亏损，不能清偿到期债务，可依法宣告破产。” ⑤这样的规定使破产原因多元化和复杂化，受到许多学者的批评。什么是经营管理不善？其 ...
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解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同（一般称为解雇）和劳动者单方解除合同（一般称为辞职）两种情况。我国 企业因经营不善，造成严重亏损，不能清偿到期债务，可依法宣告破产。 ⑤这样的规定使破产原因多元化和复杂化，受到许多学者的批评。什么是经营管理不善？其与 ...
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国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。在这里，国家的、社会的、集体的利益与公共利益是什么关系？ 国家的、 的亵渎。{15}（P96）当我们强调即使在没有任何人可能知道的情况下，即使在不损害任何他人或公共利益的情况下，也应当遵守一些基本的行为准则时，我们是在 ...
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条款表述的内容结构已有了变化。本条讲的是被征收人涵义及补偿原则，而非征收条件。关于在什么情况下可以征收，二次稿第八条进行了专门规定，在本条中再加上 或提起诉讼的。对于政府而言，若涉及到租赁房屋，且租赁双方未就解除租赁关系达成一致意见的，在作出补偿决定时，应将承租人列为第三人。综上，建议作如下修改： 1 ...
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被告对真实性无法认可，但鉴于被告认可被原告夫妇收养的事实，且被告也不知道自己是什么时间被收养的，故对该证据的真实性本院予以采信。对被告提供的 的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费”。本案中由于被告及其妻子一直担心 ...
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劳动者不同意续订的，这种情况是不需要给劳动者经济补偿金，因为是劳动者本人不愿意续订合同。同时要理解到：1、什么是维持或是提高劳动合同约定的条件。劳动合同 劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；。从本条文规定可以认为：跨越2008年1 ...
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