这样公司就不用出钱或是负什么责任了。原因是我妈在公司 做了8年了，马上就要到退休年龄了。在之前我妈在公司因为工伤现在做事的时 候手会有影响，就是不能做 。请问，这种情况我们该怎样维护自己的权益呢？ 3：关于失业金的事情： 在上述的情况下，如果我妈辞职了能拿到失业金吗？或是等到退休时间到了能拿到失业金吗 ...
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薪。我在百度查了一下是这样解释的。 关于上发薪和下发薪的准确定义是什么 答案 1.每月月中之前发薪为上发薪，之后为下发薪 2.月内支付本月的工资， 后才发薪，就是下发薪。我国公司一般采取的是下发薪，我认为您说的第二种情况是比较正确的。 社保是按照您的工资来计算，低于天津市最低缴费基数的按照最低缴费基数 ...
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复印件上记录其税务登记证号。各地将免交税务登记证工本费的个体工商户办理税务登记的情况单独统计，并随同《有关证件资料印制计划报告表》，以市（地）为 督促检查，切实将该优惠政策落实到位。各地在执行中有什么问题，请及时报告省局。附件：下岗失业人员从事个体经营免予收取税务登记证工本费的标准浙江省国家税务局二 ...
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队里领导以现金的形式当面发放,没有任何收据.(工资还低于当地的最低工资标准) 这种情况持续到2012年1月份,执法局将协勤的关系都转到本地区的劳务 字,按了手印. 后来朋友提醒,一查才知道如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济 ...
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失业金。现在，我想提前回家，但又不想失去拿失业金的机会，请问一下，有没有什么办法可以解决在合同没有到期的情况下，可以提前不在公司上班又能到时候拿到 停薪留职，到合同到期后再来办理相关解除合同手续可以吗？ 2.如果按照合同到期，请问下能拿到多少失业金，怎么一个算法？ 以上问题请专家帮忙解答，非常感谢！...
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、地方劳动法规和地方劳动规章虽然数量繁多，但是，规定不一，相互打架的情况常有出现。因此，劳动法律、劳动规章、地方劳动法规和地方劳动规章不统一， 、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动 ...
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、地方劳动法规和地方劳动规章虽然数量繁多，但是，规定不一，相互打架的情况常有出现。因此，劳动法律、劳动规章、地方劳动法规和地方劳动规章不统一， 、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动 ...
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根据《失业保险金申领发放办法》第8条的规定：失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。...
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4月公司告之我被经济裁员.我正在四处求职,但一时间还找不到工作.请问,按照相关规定, 1.我可以申领失业保险金吗?申领有最晚的时间限制吗? 2.根据我的缴费情况,我可以申领到几个月的失业金及金额是多少? 3.我来社保局申领失业金时需要带哪些资料? 4.如果公司不愿开裁员证明,我有什么措施可以 ...
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计税依据、缴税方式的变动情况和农场负担的变化情况。3、新制度在农垦系统实行过程中存在哪些问题，目前是如何解决的；有什么利弊，应当怎样解决更 、存在的主要问题及解决办法。各垦区在贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的过程中，遇到的困难、解决问题 ...
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