com.cn??%2)??5:?2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 {M??|CV??bbs.open. ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 通知；2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效。3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用 ...
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原告的诉讼请求。 被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。 第一， ...
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原告的诉讼请求。 被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。 第一， ...
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、签订协议书、领取一次性经济补偿金时，必须由本人签字按手印，不准他人代写、代签、代领。2004年9月25日，原夏邑县粮食局车站粮管所召开粮改会议，原告 审判令双方继续履行劳动合同是否适当。双方当事人对上述争议焦点均无异议。二审中双方当事人均未提供新的证据，根据双方庭审陈述及原审提供的有效证据，本院二审 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 通知； 2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训 ...
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驳回原告的诉讼请求。被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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驳回原告的诉讼请求。被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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驳回原告的诉讼请求。被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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驳回原告的诉讼请求。被告周家巷村委会向法庭提供了如下证据：1、21名代签合同村民自2005年至2008年领取土地流转金的财务凭证；2、2005年至2008 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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