调档函邮寄该公司要求提档，但在我再三联系下公司以各种理由推脱，不给本人提调人事档案！随后公司出具通知（电子邮件发给我通知）以我有遗留手续未办理完不给提档 我补交费用，而拖延不给我转档案，我想咨询我是否可以根据法律程序维权。因为这样我现在很恼火，一定要向该公司维权到底。如有描述不清，请包涵。（工资表详细 ...
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，那么这种调整是可以的，能够得到法律支持的。6、职工本人对调整工作岗位不满意、不接受，因而离职的是否要支付经济补偿金？按照《劳动合同法》第38条、第40条 的规定，是按照既定的，双方明确的规则进行，是企业内部的管理行为，仲裁不予干涉。公司调整吴某岗位系因吴某不能胜任经理岗位工作所致，符合《劳动合同法》 ...
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单位及劳务派遣公司的相关负责人要求回原单位上班.过了几天，原单位电话通知我因我原岗位已经有人工作了，故我不能回原单位上班。8月底我再次回原单位再次要求 单位上班，人事说要请示领导后才有答复，前几天原用工单位人事来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。 ...
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2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使我离职（因公司之前有 退保就退掉了。但在后来的两次调动中未再为本人购买，这个是否也可以要求公司赔偿 现仲裁给的是如果不服仲裁，必须在15日内就要起诉，否则视为同意这样的结果， ...
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对证据6的考勤记录无异议，对交接班记录真实性有异议，该证据中“马X”的签名并非其本人所签；对证据7真实性不认可，其现场看到的爆裂扣管与该照片中显示的不 .20元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如前。审理中，被告马X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同， ...
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对证据6的考勤记录无异议，对交接班记录真实性有异议，该证据中“卢X”的签名并非其本人所签；对证据7真实性不认可，其现场看到的爆裂扣管与该照片中显示的不 .16元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如前。审理中，被告卢X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告卢X解除劳动合同， ...
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对证据6的考勤记录无异议，对交接班记录真实性有异议，该证据中“赵X”的签名并非其本人所签；对证据7真实性不认可，其现场看到的爆裂扣管与该照片中显示的不 .87元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如前。审理中，被告赵X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告赵X解除劳动合同， ...
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本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣，考勤IC卡的复印件，入职月份的考勤 平均工资=(2500+2800+2800)/3个月=2700元) 3.要求公司额外支付1个月的工资2700元作为”代通知金” 三、现本人有以下疑问： 1． 合同签订时，合同 ...
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对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门均应及时予以处理。同时，劳动保障部门要加快研究建筑企业用工行为信用标准，把 的协调工作，通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁费用，切实解决农民工诉讼难的问题。24．公安部门应协助劳动保障 ...
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我部门非 人 资部门，下发通知将我解雇是否越俎代庖，合乎规定？公司人 资员工违纪办法里明文规定此事的处理办法，部门解雇本人理由是否充分？部门以此为理由将 合情合理？作为打工的弱势群体，我公司为民营上 市公司，在中山影响力巨大，本人申请劳动仲裁，可有胜算？望解答为谢。 ------以上反映情况完全属实， ...
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