签收且领取了300元的补助费，双方对补偿事项已达成协议。 原审法院确认如下法律事实：被告云南省原种猪场系由云南省劳动厅主管的事业单位法人。2000年10月起至 在被告单位从事饲养工作，并领取相应的劳动报酬，双方之间形成事实劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系也是我国法律所认可的一种劳动 ...
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其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处已工作六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除 。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人樊会祥答辩称：一审认定事实清楚，判决正确，请求维持原判。 上诉人对一审认定双方于1999年10月20日 ...
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其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处已工作六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除 。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人樊会祥答辩称：一审认定事实清楚，判决正确，请求维持原判。 上诉人对一审认定双方于1999年10月20日 ...
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签收且领取了300元的补助费，双方对补偿事项已达成协议。 原审法院确认如下法律事实：被告云南省原种猪场系由云南省劳动厅主管的事业单位法人。2000年10月起至 在被告单位从事饲养工作，并领取相应的劳动报酬，双方之间形成事实劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系也是我国法律所认可的一种劳动 ...
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劳动关系，故不存在为其缴纳养老保险金等的辩称，本院认为原、被告之间形成事实劳动关系，原告享受养老保险金是其法定权利，不能因原告是土地被征用向 。上诉人宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱文青之间虽然未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。上诉人应该为被上诉人缴纳养老保险。上诉人认为被上诉人在土地被 ...
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某的劳动付出，工地不可任意剥夺。 第二种意见是胡某与建筑工地之间本来就不存在劳动关系，所以也不存在解除与否的问题，但是工地不应扣除胡某的工资。我国劳动法第 关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。本案中胡某与建筑工地已经形成事实劳动关系。同时胡某私自回家的行为，天数不长， ...
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元。 本院认为：陈培成与至丰公司没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，因此本案应为事实劳动关系争议。至丰公司于2006年8月17日作出《 这与30多位证人签名的《证明》所反映的2006年6月12日锅炉停机保养的事实有所矛盾。另一方面，至丰公司规定员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元，从 ...
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规定，现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及但 下，由于双方不办理所谓终止或续订"手续"就认为形成了事实劳动关系，视为续订劳动合同。本案中的18名申诉人在劳动合同期满时和期满后要么在外个体经营， ...
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。”本案原告在被告云南天籁村娱乐城处担任保安工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。原告在被告处从事保安工作时，被罪犯张云华砍伤， ，请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人云南天籁村娱乐城答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本案经二审审理，双方 ...
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元，共计31090.24元；2、被告承担本案的诉讼费。 原审法院经审理查明的案件事实：2003年11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未 。”本案原告在被告云南天籁村娱乐城处担任保安工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。原告在被告处从事保安工作时，被罪犯张云华砍伤， ...
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