对一些根本就不属于保险责任范围，本就不需要保险公司承担责任的条款是否属于保险法修订中的免除保险人责任的条款的范畴，如免赔额的设置系 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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：一、夏国云在用人单位衡东宏泰铁路工程有限公司工作与客观事实不符。夏国云不存在雇请或用工关系，夏国云是自动跑到工地，违反安全操作规程而受的伤 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医 ...
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黔西县供电局签订了书面临时用工合同，被上诉人余思祥从事上诉人黔西县供电局安排的抄表管理工作，获得相应劳动报酬，双方之间形成劳动关系。同年9月，被上诉人余 劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份与用人单位发生劳动关系，即使是农民工，只要与用人单位发生了劳动关系（书面或事实），因工 ...
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责任，应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实，并提供医疗机构及其亦无人员有过错的初步证据。对于是否存在医疗关系，应综合挂号单、交费单、病历 新常态形势下，依法保障劳动者合法权益，维护用人单位的生存发展，构建和谐稳定的劳动关系，具有重要的意义。要按照**中央、国务院今年3月发布的《关于构建和谐 ...
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同时提交相关背景材料。法律事务承办机构于接到风险评议申请当日应进行初步审查,决定是否受理风险评议申请。必要背景材料欠缺并直接影响风险评议工作的，予以退回补充 人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 ...
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负有举证义务。两被告主张其与原告XXX建立的是合作关系，并非劳动关系，但两被告提供的证据不仅不能证明该事实的成立，相反却表明XX服务社以员工的身份为 根据《办法》第五十三条规定，非正规就业组织雇用从业人员，首先应至有关部门进行用工登记，而两被告所经营的服务社在录用原告XXX为从业人员时，未向劳动保障 ...
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的社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系 争议双方的身份不平等，且争议属行政争议，因此应按行政程序加以解决。《最高人民法院关于因政府调整划转企业国有资产引起的纠纷是否受理问题的批复》中也明确 ...
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月23日至5月10日，9名原告分别向商贸公司书面申请买断工龄，解除劳动关系，同时领取了积累量化股股金，具体时间及金额分别为：2001年5月 2001年改制的实质内容都是这次会议所决定的。那么，职工(股东)代表大会的性质和职能是否等同于职代会加上股东大会呢？商贸公司认为，该公司于1996年8月17日召开 ...
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及业务发展方向，从而增强员工自信心和归属感； 第九条 附则 公司员工按合同分类及用工不同享受的薪金、社会保险及员工福利的标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 %； 7）员工因病超过停工医疗期仍无法工作者，公司有权决定是否解除劳动关系； 8）若发现借病假理由离岗外出者，经查属实，按离岗的时间的____ ...
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劳动争议仲裁前置程序的主张，一审法院认为，我国法律规定，在劳动关系中，用人单位必须具有合法的劳动用工权。企业、个体经济组织在经过工商管理部门核准登记并领取营业执照后 ，而不认真查看上诉人所承包的工程范围，不调查在同一施工现场内是否存在第三人同时施工的事实，而是张冠李戴，妄加推断，将与上诉人无关的事实， ...
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